Steve Jobs
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2013
STEVE JOBS
TIPO DE LIDER:
Steve Jobs se imaginaba a si mismo como el líder cultural y político de nuestros tiempos.
Steve Jobs era un líder visionario. Los líderes visionarios crean una ideade lo que quieren que sea la empresa que dirigen. Crean una Visión. La Visión de lo que quería hacer S. Jobs era tan poderosa que señalaba muy bien el camino a seguir a sus colaboradores. La Visión seconcreta en una cultura y en una Misión de la empresa tan fuertes que influyen en todas las actividades de la empresa. Centrémonos en las capacidades de Jobs como Lider Visionario.
CARACTERISTICAS:Siempre tenía ideas nuevas y tomaba las decisiones correctas para acabar con éxito lo que fue una de las empresas más millonarias de nuestros tiempos.
Sabía como innovar para que la gente fueraatraída a sus productos.
1.- Espíritu emprendedor permanente.
Es la traducción que libremente hago de esa frase de Jobs en el discurso que hizo a los Graduados de la universidad de Stanford en 2005:“Stay Hungry, stay foolish”. Algo como “Permanece abierto a lo que te rodea, con hambre de aprender. Permanece inquieto”. Allí también habló de vivir tu sueño, no el de otros, porque la vida es demasiadocorta como para desperdiciarla viviendo la vida que otros han pensado para tí. Un emprendedor sabe asumir riesgos. ¿Tú asumes riesgos?. No hace falta que estés creando tu propia empresa. Ahoramismo, si trabajas para otros, también puedes asumir riesgos o permanecer en un entorno cómodo, sin aportar ni mucho ni poco.
2.- Tener clara la Visión. ¿Cuál es tu sueño?
S. Jobs insiste en que unlíder persigue su sueño. ¿Cuál es tu sueño? Si es ser empresario, ¿cuál sería el primer paso?. Si es ser una persona que marque la diferencia en una Organización, ¿qué capacidades necesitas desarrollar?.Escribe ahora 3 de ellas. Ya. Si tu sueño es una pasión para tí, sabrás sacar tiempo y recursos para desarrollar esas capacidades.
3.- Capacidad de comunicación
Jobs era legendario por su poder...
TIPO DE LIDER:
Steve Jobs se imaginaba a si mismo como el líder cultural y político de nuestros tiempos.
Steve Jobs era un líder visionario. Los líderes visionarios crean una ideade lo que quieren que sea la empresa que dirigen. Crean una Visión. La Visión de lo que quería hacer S. Jobs era tan poderosa que señalaba muy bien el camino a seguir a sus colaboradores. La Visión seconcreta en una cultura y en una Misión de la empresa tan fuertes que influyen en todas las actividades de la empresa. Centrémonos en las capacidades de Jobs como Lider Visionario.
CARACTERISTICAS:Siempre tenía ideas nuevas y tomaba las decisiones correctas para acabar con éxito lo que fue una de las empresas más millonarias de nuestros tiempos.
Sabía como innovar para que la gente fueraatraída a sus productos.
1.- Espíritu emprendedor permanente.
Es la traducción que libremente hago de esa frase de Jobs en el discurso que hizo a los Graduados de la universidad de Stanford en 2005:“Stay Hungry, stay foolish”. Algo como “Permanece abierto a lo que te rodea, con hambre de aprender. Permanece inquieto”. Allí también habló de vivir tu sueño, no el de otros, porque la vida es demasiadocorta como para desperdiciarla viviendo la vida que otros han pensado para tí. Un emprendedor sabe asumir riesgos. ¿Tú asumes riesgos?. No hace falta que estés creando tu propia empresa. Ahoramismo, si trabajas para otros, también puedes asumir riesgos o permanecer en un entorno cómodo, sin aportar ni mucho ni poco.
2.- Tener clara la Visión. ¿Cuál es tu sueño?
S. Jobs insiste en que unlíder persigue su sueño. ¿Cuál es tu sueño? Si es ser empresario, ¿cuál sería el primer paso?. Si es ser una persona que marque la diferencia en una Organización, ¿qué capacidades necesitas desarrollar?.Escribe ahora 3 de ellas. Ya. Si tu sueño es una pasión para tí, sabrás sacar tiempo y recursos para desarrollar esas capacidades.
3.- Capacidad de comunicación
Jobs era legendario por su poder...
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