Steve Jobs

Steve Jobs De Apple Computer

Steve Jobs ya como todos sabemos fue un genio ya que creo y innovo productos que yo creo que todo el mundo tiene uno de sus productos, yo a lo que eh leído su forma de hacer crecer su empresa y administrarla el tenia 10 mandamientos y son:

1. Mantener equipos de trabajo reducidos
Me parece interesante esto porque tenia una gran visión ya que el haciaequipos de trabajo con una cierta cantidad y si tenia que contratar alguien mas tenia que despedir a uno para seguir con el mismo numero su estrategia era mantener concentrado a un grupo en una sola cosa para que haya mas productividad y explotar a los empleados al máximo.
2. Usar la zanahoria antes que el palo
En esta parte lo que nos quiere explicar es que tiene que ver mucho el carisma quetenga con el personal ya que cuenta mucho para motivar a sus subordinados y la forma de Su entusiasmo contagioso fue la razón por la que el personal creaba cosas demasiado buenas que lo hacían alcanzar el éxito.
3. Crear prototipos de todas las cosas
Aquí era donde se innovaba lo mas importante y sugiriendo ideas para poder ser el mejor producto en el mercado y se tenia que majar todo lo creadoen secreto.
4. Guardar los secretos
El creo una estrategia para una división de trabajo y durante la empresa no tenia por que hablar los de diseño con el de seguridad cada quien cumplía su función para no hubiera un interés de robar la idea
5. Abstenerse de realizar estudios de mercado
Jobs tenia una frase: «La gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra». Él mismo se encargade realizar sus personales estudios de mercado: se lleva los prototipos a casa y los pone a prueba durante meses seguidos.
6. Investigar de forma permanente
El observaba a toda su competencia para ver como hacer mejor su producto para que tenga mas mercado.
7. Tomar decisiones sin vuelta atrás
Jobs está tan orgulloso de los productos que ha descartado como de los que ha lanzado almercado. Durante un tiempo trabajó con ahínco en el desarrollo de una clon del Palm Pilot, proyecto que acabó por cancelar cuando comprendió que los teléfonos móviles iban a imponerse a los ordenadores de bolsillo. Esto permitió a sus empleados disponer de tiempo para desarrollar el iPod.
8. Buscar la perfección
Jobs Observaba con atención y detalladamente su producto por que el busca laperfección cuando se iba lanzar el primer iPod y puso a sus empleados toda la noche entera sustituyendo las clavijas de los auriculares porque Jobs consideraba que no hacían clic de la forma precisa y deseable.
9. Fichar a los mejores
Esa es siempre su consigna. Por eso contrató al arquitecto I. M. Pei para que diseñara el logotipo de NeXT y reclutó a Mickey Drexler, de Gap, para que formara parte delconsejo de administración de Apple con vistas al lanzamiento de la cadena de tiendas de la compañía.
10. Simplificar
La filosofía del diseño que tiene Jobs se basa en la constante simplificación. En su momento ordenó a los diseñadores del iPod que eliminaran todos los botones y las teclas de los primeros prototipos. Los diseñadores se quejaron, pero luego crearon la tan icónica función dedesplazamiento.

Bill Gates De Microsoft

Bill Gates es todo un empresario ya que supo dirigir a todo su personal llevándolo al éxito ya que es el creador de Microsoft y el tenia doce reglas para llevar su empresa a una buena dirección.

1. Insistir en la comunicación a través del email
Este es una estrategia ya que hay comunicación en la empresa y con los clientes para que haya mejorfuncionamiento
2. Estudiar los datos de las ventas para participar más fácilmente en la visión del negocio
Es una buena estrategia ya que se mete muy adentro en el mercado y ve las necesidades de las personas y también ajusta sus precios para tenga mas mercado
3. Cambiar el conocimiento de los trabajadores en altos niveles de pensamiento
El hace que sus empleados también participen y den...