Steve Jobs

INTRODUCCIÓN


Los innovadores funcionan como sultanes omnipotentes. Usan la actitud autoritaria con sus iguales y sus empleados para alcanzar sus metas personales y comerciales. Toman el poder ya sea que lo tengan o no en la tradición nietzscheana de "la voluntad del poder" de la "Mentalidad del Super hombre".
Este poder generalmente emana de su fuerza de voluntad neta. Actúan como sihubieran sido imbuidos con el poder por derecho divino sobre sus súbditos y a veces sobre sus competidores.













ANÁLISIS


La Imagen de Steve Job se trataba de un visionario que supo introducir innovaciones que han cambiado el mundo tecnológico para siempre: el ordenador personal (a través de sus modelos Apple I, Apple II, Lisa o Mcintosh), el iPod, la tienda online iTunes,el iPhone, el iPad… Siendo esto cierto, no es menos verdad que la trayectoria de Jobs existe un corte radical a partir del conflicto en 1985 en el seno de la propia empresa que él fundó.
Con la fuerte expansión de la empresa en el período 1976-1981, el proceso se coronó con su salida a Bolsa y la entrada de accionistas externos. La trayectoria llena de éxitos de Apple llevó, posiblemente, a queJobs no fuera consciente de que la compañía ya no operaba con las mismas condiciones y parámetros que cuando él la creó en el garaje de su casa. Ahora, había socios que pedían resultados, ejecutivos que controlaban cada partida contable y una compleja estructura que no podía ser gestionada a golpe de genialidad. Para aplacar los ánimos, Jobs fichó a John Sculley quien era, en ese momento, directorejecutivo de Pepsi-Cola. Posiblemente, la intención de Jobs no era regirse por los criterios de gestión que Sculley podía aportar sino, más bien, utilizarlo como fachada para calmar los ánimos de quienes no compartían sus formas de dirigir la compañía. Así, los gastos de desarrollo de nuevos modelos continuaron disparados sin que Jobs se viera moderado de alguna forma. La historia acabó con laretirada de cualquier función ejecutiva a Jobs y su salida final de Apple, la empresa que él mismo había fundado.
Tras la salida de Jobs, Apple entró en una dinámica de lenta decadencia que acabó provocando la salida de Sculley y su sustitución por Michael Spindler, primero, y por Gil Amelio, después, hasta que en 1997 se vio en la reincorporación de Jobs como única salida a la casi segurabancarrota. Y su retorno a la cúpula de la empresa no tuvo nada que ver con su primera etapa. Esta vez, todo fue distinto. Siendo capaz, como en los años 80, de continuar encadenando innovaciones que proporcionaron a la marca toda una legión de fieles incondicionales, a la misma vez supo dirigir la empresa con sólidos criterios de gestión que llevaron a que Apple llegara a ser la firma con mayorcapitalización bursátil en la historia del mundo.


















REFLEXIÓN
“JOBS”
LA HISTORIA DEL CREADOR DE APPLE “STEVE JOBS”
Preguntas y Respuestas


1. ¿De qué se trata la película?
La película narra la historia de un hombre emprendedor. Muestra al fundador de Apple desde el origen de la compañía en la década de los setenta y acaba con el lanzamiento del primer IPod en el2001.

2. ¿Cuál es la relación entre la película y su título?
Que está basada en la vida y la historia de Steve Jobs de cómo desarrollo su
Talento por la tecnología y se convirtió en un empresario de éxito.

3. ¿Cuál es la relación de la película con el contexto histórico?(en qué tiempo se realiza)
La misma trata cuan emprendedor puede ser una persona cuando se propone alcanzar unameta independientemente si creen o no en sus ideales, se desarrolló en un tiempo dónde no se conocía de muchos adelantos en la tecnología.

4. ¿Por qué empieza la película de la manera que lo hace?
La película empieza de esa manera por qué muestra de principio a fin la historia de Steve Jobs y su compañía Apple

5. ¿Quién fue el creador de la primera Apple?
Steve Jobs

6. ¿A quién se...