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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO AGROPECUARIO #135


NOMBRE DEL PROFESOR(A): Zulma Edith Flores Zabaleta


NOMBRE DEL ALUMNO: Genaro Torres Guerrero


GRADO: 5 GRUPO: B


ESPEIALIDAD: TECNICO EN ADMINISTRACION






SUBM. 2 MENEJAR SOFWARE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS

EVALUACION

EXAMEN60%

PARTICIPACION 10%

ASISTENCIA 10%

PORTAFOLIO 20%
100%








NOMINA PERSONAL

PERCEPCIONES DEDUCIONES
Suma de todos los ingresos Resta de los egresos
07-sueltos compartidos ISR-Impuesto sobres larenta
Q1-Quinquenios AFORE-Ahorro de fondo del retiro
DT-Departamento

DOCUMENTOS
123 CONTITUCIONAL
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CON CEPTO DE PERCESION Y DEDUCION



INFONAVIT:IMSS personas físicas o morales
FOVISTE:ISSSTE gobierno federal o estatal







CONTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOSMEXICANOS
TITULO SEXTO
Del trabajo y de la prevención social

ARTICULO 123 Todos tenemos a trabajo digno y socialmente útil (trabajadoras sexuales) conforme la ley.
A Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo.
I. Jornada de trabajo máxima es de 8 horas.
II. Jornada máxima nocturna es de 7 horas.
III. Próvido darle trabajoa menores de 14 años.
IV. por cada 6 días de trabajo disfrutara el trabajador de 1 día de descanso.
V. Las mujeres embarazadas no podrán realizar trabajos fuertes y no serán despedidas tendrán derecho a descansar un mes y medio antes y un mes y medio posterior y a una hora de lactancia.
Y cuando apenas entraras a una empresa y estas embarazadas no te darán el trabajo y para verificas si estaso no embarazada te pedirán el documento de ano gravidez.
VI. El salario mínimo un jefe de familia deberá cubrir el gasto de alimentación y educación obligatoria.

VII. Deberá ver igualdad en cuanto al salario.
VIII. Si el salario mínimo del trabajador no le alcanza para pagar una manutención por ley no se podrá descotar de su salario el hijo quedara desprotegido.
IX. Los trabajadores tendránderecho al reparto de utilidades de la empresa de acuerdo las siguientes normas:
a) repartir las utilidades a todos los trabajadores de la empresa.
b,c) investigar al país para saber cuál será el reparto de utilidades
d) Ley dice que primero la empresa deberá recuperar el capital invertido en un determinado y limitado número de años y en ese tiempo no abra reporto de utilidades.
e) Para tomaren cuenta el monto de utilidades la empresa debe pagar el ISR ante hacienda ya que dicho impuesto es utilizado para pagarles a los gobernadores, diputados y presidentes municipales
f) El obrero no puede participar en la administración de la empresa

EQUPO#1: SUJEY, ANAYANCI, LUZ CLARITA, ISAI



X. El salario no deberá de ser pagado con vales.
XI. El trabajador no podrá trabajar más de3dias consecutivos en horas extra loas solo son 3 hrs y menores de 16 años no pueden realizar este tipo de trabajos.
XII.Toda empresa manera o agrícola debe proporcionar un ahorro para una casa de infonavit o fovissste y cuando una empresa cuenta con más de 250 empleados debe de construirles centros recreativos.
XIII.Toda empresa eta obligada a capacitar a los trabajadores.
XIV. La empresaestá obligada a darle una indemnización a sus empleados si sufren algún axidante .
XV. Higiene y seguridad: teoría de calidad laborar.
XVI. Los trabajadores tiene derecho a formar sindicatos en defensa de sus respectivos intereses.
XVII. La ley considera como un derecho de los obreros y patrones realizar paros y manifestaciones.
XIII. Huelgas licitas cundo se busca un equilibrio entre los...