subcontrato


Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional en Subcontratación.






Integrantes: Ivonne Sartori
Marlon Espinosa
Débora Gómez
Sergio Barrios
Asignatura: Gestión en seguridad y salud ocupacional
en la subcontratación
Seccion: 004V
Profesor de Asignatura: Luis LeónÍndice
Portada
Resumen
Antecedentes de la empresa
Objetivos
Alcance
Desarrollo:





















Resumen
Se realizara un Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para la empresa ContruGes, dedicada al rubro de la construcción y a prestar servicios contratistas a empresas constructoras y a gestionar obras de construcción.
Se plantearan medidas demejora para la empresa de acuerdo a lo dispuesto por la ley y marco legal que rige esta área.
Plantearemos y elaboraremos un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas y propondremos métodos de evaluación de gestión preventiva dentro de la empresa

Antecedentes de la empresa
Nombre empresa: ConstruGes
RUT: 99.550.440-K
Dirección: AV. Puente alto 10281
Región:Metropolitana
Vigencia: Desde el 20 de mayo de 2009 a la fecha
Rubro: Construcción y Gestión
Representante legal: José Varas Andrade

Empresa Contratista dedicada a prestar servicios de construcción y gestión de obras a empresas mandantes. Es una empresa relativamente nueva, lleva en el mercado alrededor de 5 años y ha crecido en el mercado considerablemente por lo que legalmente se le exigeadoptar o renovar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a lo dispuesto por la ley.
La empresa ConstruGes esta compuesta por 120 trabajadores, sobre los cuales se hará gestión con el fin de mantenerlos bajo el resguardo que les confiere la ley en temas de prevención y su salud.


Objetivos
Lograr identificar las necesidades de seguridad y salud ocupacional de la empresaConstruGes para implantar y desarrollar un sistema de gestión que se adecue a las necesidades de la empresa.
Identificar el marco legal que rige a la empresa contratista logrando especificar y detallar las normas de la ley sobre gestión en seguridad en obras, faenas o servicios que presten a las mandantes.
Elaborar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas de acuerdo aldecreto supremo N°76
Proponer un método para evaluar los resultados de la gestión preventiva en las empresas del subcontratado.

Alcance de informe
El Sistema de Gestión será totalmente efectivo, solo si todos y cada uno de los puntos constituidos en él hayan sido desarrollados de manera efectiva, incluyendo el método de evaluación de gestión (del proyecto en sí) para cuantificar losresultados obtenidos y esto será mediante una tabla que contendrá todos los puntos necesarios para dar su aprobación.







Desarrollo:
Sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional
Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la Prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todoslos trabajadores.
En aquellas obras, faenas o servicios en que el número total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea más de 100, el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, dará la asesoría técnica que se requiera para la implementación y aplicación de este sistema de gestión
Considerando la cantidad de trabajadores que pertenecen y ejercen laboralmente para la empresaConstruGes que llega a la cifra de 120 trabajadores, y de acuerdo con lo establecido legalmente es de necesidad y obligación implantar un departamento de prevención de riesgos y gestión de seguridad, con un profesional del área a cargo sea experto técnico o ingeniero y un comité paritario constituido legalmente para el ejercicio debido de este.
La empresa contratista debe, rige y regirá sus faenas de...