subcultura profesional

LOS GRUPOS DE PROFESIONALES PUEDEN SER PENSADOS COMO SUBCULTURA

Yo pienso que si son subcultura los grupos de profesionales, ya que, cada grupo se rige con ciertos tipos de normas, creencias yactitudes en el ámbito en el que se desenvuelven. Estos grupos existen para satisfacer diferentes necesidades sociales, para cumplir determinados objetivos y para unificar esfuerzos para la realizaciónde fines determinados.
Puede verse también en la forma de hablar y de vestir, un ejemplo, los técnicos tienen un propio estándar de seguridad, son los llamados resolvedores de problemas, tienen suspropias normas y hasta su manera de decir las cosas que es un lenguaje técnico, que las personas que no están en este ámbito a veces no saben descifrarlo, trabajan en equipo pero no como un grupo sinoindividualmente, hasta se podría decir que disfrutan de tomar un poco de riesgos a la hora de trabajar.
Cada subcultura profesional tiene una serie de elementos propios que la hacen diferente a lasdemás lo que hace que puedan ser identificadas una de otra. Las subculturas profesionales sientan sus bases, sus raices, desarrollan sus creencias y generan sus propias pautas de conducta.
Deberíanir en consonancia con la cultura de la cual derivan pero puede que esto no ocurra, porque a veces al crear su propio ritmo de vida pueden tener cierto tipo de actitudes que en la cultura general o ensu sociedad no sea bien vista.
Estas subculturas reflejan sus propios problemas, situaciones, experiencias. Para ellos, el periodo de socialización comienza en la universidad y continúa en tanto seidentifiquen con las profesiones que eligieron. Las asociaciones profesionales con frecuencia formulan declaraciones de misión, códigos de ética y estándares para la práctica profesional. Juntos, estosvalores y normas pueden crear una visión del mundo compartida, que es entendida y aceptada por lo general dentro de la profesión, pero es desconocida en gran medida para lo extraños.

Por lo tanto...