Subdireccion

DESCRIPCION DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO: SUBDIRECTOR ACADEMICO
UBICACION: SUBDIRECCION ACADEMICA
JEFE INMEDIATO: DIRECTOR DE PLANTEL
PERSONAL A SU CARGO: RESPONSABLE DE ORIENTACION ESCOLAR.
RESPONSABLE DE APOYO PSICOPEDAGOGICO
RESPONSABLE DE ORIENTACION VOCACIONAL.
COORDINADOR DE AREA PROPEDEUTICA.
JEFE DE CAPACITACION.
COORDINADOR DE ACTIVIDADES PARAESCOLARES.CONTACTOS PERMANENTES: PERSONAL DEL PLANTEL.
ALUMNOS
PERSONAL DE DIRECCION DE PLANEACION ACADEMICA.
PERSONAL



FUNCION GENERICA
Dirigir, supervisar y controlar las actividades acad�micas y administrativas de su competencia, para lograr el desarrollo y cumplimiento de los objetivos y metas del plantel, de conformidad con los planes y programas acad�micos vigentes.


FUNCIONESESPECIFICAS
1.- Elaborar anual y semestralmente el programa de actividades acad�micas del plantel, de conformidad con los planes y programas acad�micos vigentes y presentarlo al Director del Plantel para su aprobaci�n.
2- . Supervisar que el desarrollo de las actividades que realiza el personal a su cargo, se cumplan en base a los planes y programas acad�micos vigentes, de acuerdo a las normas,pol�ticas y lineamientos establecidos, solicitando a su personal, informes peri�dicos (mensual, bimestral, trimestral o cuando se requiera), del avance de los programas correspondientes.
3.- Evaluar los resultados de los informes presentados por los coordinadores a su cargo, sobre el avance de los programas desarrollados, mismos que reporta al Director del Plantel, para determinar y aplicar en sucaso, las medidas correctivas a las que haya lugar.
4.- Solicitar a los coordinadores de su �rea, los proyectos de presupuesto de los programas a desarrollar, a efecto de formar el presupuesto de la subdirecci�n acad�mica y lo entrega a la subdirecci�n administrativa para que �sta lo integre al presupuesto del plantel, de conformidad con las normas, pol�ticas y lineamientos establecidos porla Direcci�n de Finanzas.
5.- Solicitar al subdirector administrativo, los materiales, bienes muebles, inmuebles y servicios necesarios para el buen desarrollo de los programas a su cargo, manteniendo control de los mismos, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6.- Proponer al Director del Plantel, el personal docente y administrativo id�neo para el desarrollo de las funcionescorrespondientes de su �rea.
7.- Elaborar el proyecto de distribuci�n de horarios y grupos, de acuerdo a las normas, pol�ticas y lineamientos emitidos al respecto y entregarlo al Director del Plantel para su autorizaci�n.
8.- Informar a la subdirecci�n administrativa, respecto a las cargas horarias autorizadas al personal docente y administrativo de la subdirecci�n a su cargo.
9.-Planear, coordinar y supervisar las actividades necesarias para la implementaci�n del curso proped�utico dirigido a los alumnos de nuevo ingreso, de acuerdo a lo establecido por la Direcci�n de Servicios Educativos.
10.- Auxiliar al Director del plantel en la promoci�n de la participaci�n del personal a su cargo, en los programas de capacitaci�n y actualizaci�n necesarios para desarrollar susfunciones.
11.- Coordinar la participaci�n del personal acad�mico del plantel en los estudios que realice la Direcci�n de Planeaci�n Acad�mica, sobre los planes y programas de estudio, que tiendan a elevar la calidad de la educaci�n que imparte la Instituci�n.
12.- Supervisar el cumplimiento de los planes y programas de estudios vigentes, de conformidad con las normas y procedimientosestablecidos por la Direcci�n de Planeaci�n Acad�mica.
13.- Participar en las actividades acad�micas de los alumnos y profesores que realiza la Direcci�n de Planeaci�n Acad�mica, aplicando las medidas correctivas que correspondan.
14.- Supervisar la elaboraci�n de los ex�menes de los alumnos y as� como comprobar su aplicaci�n, de acuerdo con la programaci�n establecida por la Direcci�n de...