subrrealismo

La motivación puede definirse como el señalamiento que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para queponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
La motivación también es considerada como elimpulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porqueéste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarseprofesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.
 
El impulso más intenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida, seguido por lasmotivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).
Abraham Masiow: formula en su teoría una jerarquía denecesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados
 
Juan Antonio Pérez López: Propone un enfoque de lamotivación fácilmente aplicable al campo laboral
 
1. Motivación Extrínseca: lo hace buscando una recompensa (material o Psíquica) por hacerlo.
 
2. Motivación Intrínseca: lo hace por la satisfacción depoder hacerlo (sea por la tarea que hace o por la forma de hacerlo).
 
3. Motivación trascendente: lo hace en función de un motivo de orden
Superior (el bienestar de otro. Dios, el partido, lapatria, etc.) que da sentido y misión a la tarea.

Motivación por el poder: Es un impulso por influir en los demás y modificar situaciones. Las personas motivadas por el poder desean causar un...