Subsidio Del Transporte Planteamiento Del Problema

Alumno: Chris garcia.

Grado: 1 Año de bachillerato

Opción: contador

Materia: Practica de taller 2

Profesora: Lilian Hernández

N° de lista: 15

Índice
Introducción…………………………………………………………………………….

Objetivo…………………………………………………………………………………

Tipos de carta comerciales…………………………………………………………..

Ejemplos………………………………………………………………………………..

Las partesde una carta comercial…………………………………………………..

La estructura de una carta comercial……………………………………………….

Los tipos de sobres y su utilización…………………………………………………

Introducción

La comunicación escrita es imprescindible en la vida comercial y, puede afirmarse que sin este elemento no existirían ni los negocios ni las empresas.  La cantidad de operaciones que se resuelven exclusivamente pormedio de la correspondencia, es enorme, y son muchas las empresas que mantienen relaciones comerciales, conociéndose sólo a través de ella.


Objetivos

-Es la transmisión de mensajes con eficiencia y eficacia; así como crear, mantener y recobrar buena voluntad.

-Conseguir una reacción positiva en el destinatario para hacerlo reaccionar favorable o desfavorablemente hacia quien la escribió.Por tal motivo, en su redacción deben observarse las características que exponemos

Tipos de cartas comerciales.
Se entiende por cartas aquellos medios que son utilizados para transmitir algo por vía escrita. Es redactada por un emisor hacia un receptor. Existen diversas clasificaciones de cartas pudiendo ser estas formales o no. Un ejemplo son las cartas comerciales. Este tipo de cartas esutilizada en relaciones comerciales sea entre empresas o empresas con sus empleados e incluso son clientes.

1. Cartas de agradecimiento. Se trata de cartas en las que se expresa un sentimiento de gratitud a causa de un favor realizado, o por una ayuda u hospitalidad, buen trato etc. 

2. Cartas de despido: Es siempre un mal trago despedir a una persona mirándole a la cara. Una carta dedespido hace la tarea más fácil.
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3. Cartas de solicitud. Cuando un cliente necesita conocer determinadas informaciones o datos sobre productos, empleos, etc. Siempre debe destacar como objetivo principal la información que se solicita.

4. Cartas de felicitación. Aptas para mejorar las relaciones sociales entre personas, y para quedar bien con los clientes, directivos, etc.5. Cartas de recomendación: Para apoyar la candidatura a un puesto de trabajo por parte de las personas más cercanas, ya sean compañeros de trabajo o la persona contratante del anterior empleo. Siempre son útiles porque expresan los detalles que el nuevo contratador no se atreve a preguntar o necesita de semanas de experiencia para constatarlos.

6. Cartas de presentación. Al igual que la cartaanterior, aquí las recomendaciones las damos nosotros en referencia a nosotros mismos, se trata de vendernos y vendernos bien. Hoy en día este tipo de cartas están perdiendo cada vez más valor, y en pocas ocasiones se solicitan.

7. Cartas de invitación. Dejando de lado el tedioso sistema de llamar por teléfono a una larga lista de invitados, se usa de forma muy habitual la redacción de unmodelo de carta adaptada a un grupo de personas.

http://www.modelo-carta.com/modelo-carta-despido.html
Cartas de Ventas. Son las cartas que se escriben en cualquiera de las etapas de un proceso de compra-venta. Entre ellas, podemos mencionar lospedidos, de cobranza, de reclamación, de remesas, etc.
Cartas de Relaciones Públicas. Son aquellas que se escriben para crear, mejorar o recuperar las relaciones comerciales. Entre ellas las invitaciones, las felicitaciones, los agradecimientos, los nombramientos,...