Subvenciones Fomento Empleo

Guía Laboral - El trabajo asociado
5.4. Subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas y sociedades laborales
• (O.TAS/3501, 7-Xi-05)
Objeto
Establecer las bases reguladoras de la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación, con carácter indefinido, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales dedesempleados y de trabajadores con contrato de trabajo de carácter temporal en la misma cooperativa o sociedad laboral en la que se integran como socios, así como a apoyar el desarrollo de proyectos de creación y modernización de este tipo de empresas de la economía social, mediante una mejora de su competitividad, facilitando así su consolidación.
Tipos de actuaciones subvencionables
Podrán serobjeto de subvención las siguientes actuaciones:
• Incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales.
• Realización de inversiones que contribuyan a la creación, consolidación o mejora de la competitividad de cooperativas y sociedades laborales.
• Prestación de asistencia técnica.
• Realización de actividades de formación, difusión y fomento de laeconomía social vinculadas directamente al fomento del empleo.
5.4.1. Subvenciones por la incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo a cooperativas y sociedades laborales
Podrán concederse estas ayudas a las cooperativas y sociedades laborales que incorporen como socios de trabajo a desempleados inscritos en la Oficina de Empleo incluidos en alguno de los siguientes colectivos:
•Desempleados menores de 25 años que no hayan tenido antes un primer empleo fijo.
• Desempleados mayores de 45 años.
• Desempleados de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritos en la Oficina de Empleo durante al menos doce de los anteriores dieciséis meses o durante seis meses de los anteriores ocho meses si fueran menores de 25 años.
• Desempleados a quienes se haya reconocido el abonode la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, para su incorporación como socios a la sociedad cooperativa o sociedad laboral que solicita la subvención, siempre que el período de prestación por desempleo que tengan reconocido no sea inferior a 360 días si tienen 25 años o más y a 180 días si son menores de 25 años.
• Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoraso de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento.
• Desempleados discapacitados, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100.
• Desempleados en situación de exclusión social pertenecientes a alguno de los colectivos contemplados en el Programa de Fomento del Empleo vigente en el momento de la incorporación como socio.
• Trabajadoresvinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a veinticuatro meses, con una vigencia mínima de seis meses a la fecha de solicitud de la subvención.
Cuantía de las subvenciones
• La cuantía de esta ayuda será de hasta 5.500 euros por cada persona desempleada incluida en alguno de los cuatro primeros o en el último de los supuestos del apartado anterior y que seincorpore a jornada completa como socio trabajador o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral.Si la persona incorporada a jornada completa pertenece a cualquiera de esos cinco colectivos y es mujer, la cuantía de la subvención será de hasta 7.000 euros.
• Cuando la persona incorporada sea una mujer desempleada que se incorpora como socia trabajadora o de trabajo a jornada completa en losveinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento, la cuantía de la subvención será de hasta 7.000 euros.
• En el caso de discapacitados la cuantía de la ayuda será de hasta 10.000 euros, y en el de los desempleados en situación de exclusión social, de 8.000 euros, siempre que en ambos casos la incorporación sea a jornada completa.
En todos los casos estas subvenciones...