sueldo básico en ecuador
Páginas: 4 (822 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2013
El Sueldo Básico en Ecuador este 2013 es de 318 dólares.
El incremento fue de USD 26 en relación al sueldo mínimo vital del 2012 se da en base dos factores: la inflación y productividad.Fuente:
http://metroactiva.com/blog-noticias-ecuador/2013/04/sueldo-basico-ecuador-2013-salario-basico-2013-minimo-vital/.
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES
¿Qué clases deremuneraciónexisten?
Salario
Art. 80, 81, 117, Código del Trabajo
Es el estipendio que paga el empleador al obrero, en virtud de un contrato detrabajo, y puede ser por jornal, porunidades de obra o por tareas. Estossalarios no podrán ser inferiores a laremuneración unificada.A partir del 1° de enero de 2009, elsueldo o salario básico unificado de lostrabajadores en generaldel sector privado, incluido los trabajadores de lapequeña industria, trabajadoresagrícolas y trabajadores de maquila esde doscientos dieciocho dólaresmensuales ($ 218,00). A su vez, paraserviciodoméstico son doscientosdólares mensuales ($ 200,00); y paraoperarios de artesanía y colaboradoresde la microempresa, de ciento ochentay cinco dólares ($ 185,00).
Sueldo o remuneraciónunificada
Art. 80, 81, 117, Código del Trabajo
Es la remuneración que paga elempleador al empleado. Estaremuneración se paga por meses, sinsuprimir los días no laborables, y nopodrá serinferior a la remuneraciónunificada, mínima o sectorial.A partir del 1° de enero de 2009, elsueldo o salario básico unificado de lostrabajadores en general del sector privado, incluido lostrabajadores de lapequeña industria, trabajadoresagrícolas y trabajadores de maquila esdoscientos dieciocho dólaresmensuales ($ 218,00). A su vez, paraservicio doméstico son doscientosdólares mensuales($ 200,00) ypara operarios de artesanía ycolaboradores de la microempresa, deciento ochenta y cinco dólares ($185,00).
En participación
Art.13, 2do inciso, Código del Trabajo
Fuente:...
El incremento fue de USD 26 en relación al sueldo mínimo vital del 2012 se da en base dos factores: la inflación y productividad.Fuente:
http://metroactiva.com/blog-noticias-ecuador/2013/04/sueldo-basico-ecuador-2013-salario-basico-2013-minimo-vital/.
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES
¿Qué clases deremuneraciónexisten?
Salario
Art. 80, 81, 117, Código del Trabajo
Es el estipendio que paga el empleador al obrero, en virtud de un contrato detrabajo, y puede ser por jornal, porunidades de obra o por tareas. Estossalarios no podrán ser inferiores a laremuneración unificada.A partir del 1° de enero de 2009, elsueldo o salario básico unificado de lostrabajadores en generaldel sector privado, incluido los trabajadores de lapequeña industria, trabajadoresagrícolas y trabajadores de maquila esde doscientos dieciocho dólaresmensuales ($ 218,00). A su vez, paraserviciodoméstico son doscientosdólares mensuales ($ 200,00); y paraoperarios de artesanía y colaboradoresde la microempresa, de ciento ochentay cinco dólares ($ 185,00).
Sueldo o remuneraciónunificada
Art. 80, 81, 117, Código del Trabajo
Es la remuneración que paga elempleador al empleado. Estaremuneración se paga por meses, sinsuprimir los días no laborables, y nopodrá serinferior a la remuneraciónunificada, mínima o sectorial.A partir del 1° de enero de 2009, elsueldo o salario básico unificado de lostrabajadores en general del sector privado, incluido lostrabajadores de lapequeña industria, trabajadoresagrícolas y trabajadores de maquila esdoscientos dieciocho dólaresmensuales ($ 218,00). A su vez, paraservicio doméstico son doscientosdólares mensuales($ 200,00) ypara operarios de artesanía ycolaboradores de la microempresa, deciento ochenta y cinco dólares ($185,00).
En participación
Art.13, 2do inciso, Código del Trabajo
Fuente:...
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