SUELDO MINIMO EN EL PERU
Páginas: 4 (868 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2013
LO POSITIVO O NEGATIVO DEL SUELDO MINIMO EN EL PERU
Cita 1:
“El Gobierno oficializó hoy el incremento de la Remuneración Mínima Vital a 750 soles a partir del primero de junio de 2012, talcomo lo había adelantado el presidente Ollanta Humala.”
Comentario:
Esto fue parte de la promesa de de campaña del actual presidente Ollanta Humala, el incremento fue de100 nuevos soles, esto beneficia a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Fuente:
http://peru21.pe/2012/05/17/economia/oficializan-alza-sueldo-minimo-2024702Cita 2:
“El punto importante acá, en realidad, no es a cuánto se suba el sueldo mínimo sino cuán aplicable esto es a la realidad. Quiero decir, el sueldo mínimo era de 650 nuevos soles más conozcomuchas empresas –desde las pequeñas hasta las más grandes (saludos a tiendas Wong) – donde los trabajadores ganan mucho menos por dos simples hechos: o los empresarios no pueden pagar esas remuneraciones(muy frecuente en micro, pequeñas y medianas empresas) o no les da la gana de hacerlo (muy frecuente en grandes empresas).”
Comentario:
Esto es muy cierto pasa con muchas PYMES no seformalizan por que no tienen los recursos para pagar a sus empleados, el sueldo mínimo de 750 nuevos soles, y con las grandes empresas es un abuso, porque teniendo los recursos no ponen en planilla a sustrabajadores, por lo tanto les pagan por muy debajo de lo mínimo.
Fuente:
César Hildebrandt. Blogger
Cita 3:
“Según la (organización mundial de trabajo), señala que el Perúes el país con el sueldo mínimo más bajo en América Latina, el sueldo mínimo que se percibe en el Perú es de (550.000 nuevos soles), el cual es muy bajo, y esto ocasiona problemas en la economía ytambién en la sociedad del país.”
Comentario:
Es cierto que el sueldo mínimo en el Perú es muy bajo porque a los trabajadores no les alcanza para cubrir sus necesidades básicas y las de su familia,...
Cita 1:
“El Gobierno oficializó hoy el incremento de la Remuneración Mínima Vital a 750 soles a partir del primero de junio de 2012, talcomo lo había adelantado el presidente Ollanta Humala.”
Comentario:
Esto fue parte de la promesa de de campaña del actual presidente Ollanta Humala, el incremento fue de100 nuevos soles, esto beneficia a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Fuente:
http://peru21.pe/2012/05/17/economia/oficializan-alza-sueldo-minimo-2024702Cita 2:
“El punto importante acá, en realidad, no es a cuánto se suba el sueldo mínimo sino cuán aplicable esto es a la realidad. Quiero decir, el sueldo mínimo era de 650 nuevos soles más conozcomuchas empresas –desde las pequeñas hasta las más grandes (saludos a tiendas Wong) – donde los trabajadores ganan mucho menos por dos simples hechos: o los empresarios no pueden pagar esas remuneraciones(muy frecuente en micro, pequeñas y medianas empresas) o no les da la gana de hacerlo (muy frecuente en grandes empresas).”
Comentario:
Esto es muy cierto pasa con muchas PYMES no seformalizan por que no tienen los recursos para pagar a sus empleados, el sueldo mínimo de 750 nuevos soles, y con las grandes empresas es un abuso, porque teniendo los recursos no ponen en planilla a sustrabajadores, por lo tanto les pagan por muy debajo de lo mínimo.
Fuente:
César Hildebrandt. Blogger
Cita 3:
“Según la (organización mundial de trabajo), señala que el Perúes el país con el sueldo mínimo más bajo en América Latina, el sueldo mínimo que se percibe en el Perú es de (550.000 nuevos soles), el cual es muy bajo, y esto ocasiona problemas en la economía ytambién en la sociedad del país.”
Comentario:
Es cierto que el sueldo mínimo en el Perú es muy bajo porque a los trabajadores no les alcanza para cubrir sus necesidades básicas y las de su familia,...
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