Sujetos De Derecho Laboral

DERECHO LABORAL
Concepto
El derecho Laboral es un conjunto de principios y normas que regulan la relación entre patronos y trabajadores, además regula las consecuencias jurídicas que surgen de la actividad laboral.
Tiene surgimiento con la revolución industrial, como defensa a los trabajadores debido al trabajo subordinado y esclavitud, creándose el Movimiento Laboral Obrero.
El derecholaboral tuvo varias etapas de evolución, comprendidas entre ellas: de represión, tolerancia y legislación; entre ellas la más importante para mí la de legislación puesto que en esta etapa emergió el concepto de derechos sociales y comienzan los gobiernos a reconocer el empuje del movimiento colectivo laboral. En nuestra legislación guatemalteca el derecho laboral se veía regulado en el código civil,dando como resultado su naturaleza jurídica donde algunos autores denominan que el derecho laboral es una rama del derecho público, otros una rama del derecho privado, también se dice que es ecléctica y a su vez se menciona que el derecho laboral o de trabajo pertenece a una nueva rama del derecho llamada derecho social.
Las fuentes del derecho laboral fueron y son una forma de que se respetara laregulación de la relación de trabajo entre patronos y trabajadores entre ellas están: la ley: con sus convenios, tratados, códigos, reglamentos y normas; la costumbre y la equidad: a través de sus principios de derecho.
Estas regulaciones están fundamentadas legalmente en el Código de Trabajo Decreto No. 1441, creado en un gobierno de facto, su único fin es el de la protección a las garantíasmínimas laborales. Además existe una organización mundial que vela por la protección de los derechos, principios y garantías de los trabajadores a través de convenios, esta organización, llamada Organización Mundial del Trabajo, fue creada después del Tratado de Versalles en el año de 1919 conformada por los países que integran la Organización de las Naciones Unidas
En la breve mención delsurgimiento y evolución del derecho laboral nos damos cuenta de que existe y a existido una relación entre dos personas una que es el trabajador y la otra, el patrono quienes son los principales factores o elementos de que se creara una norma y principios para la regulación de esa relación laboral. En el ámbito jurídico se les denomina Sujetos de Derecho Laboral quienes a través de un acuerdovoluntario ya sea de carácter oral o escrito que lleva por nombre Contrato ambas partes se comprometen a cumplir una obligación, el trabajador con servicio y el patrono con una retribución (salario).

SUJETOS DE DERECHO LABORAL
Son los protagonistas principales de la contratación laboral y de todo el derecho de esta índole, están comprendidos en:
a) Trabajadores: Quienes pueden ser Individualesy Colectivos
b) Intermediarios
c) Empleadores
TRABAJADORES:
INDIVIDUALES:
Concepto Social
* Es una persona que es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos.
* Toda persona que trabaja.
Concepto Jurídico
Es quien presta un servicio o realiza una labor por cuenta de otro, subordinado a él, bajo su dirección y con cierta continuidadConcepto Legal
Según el artículo 3 del Código de Trabajo: Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Los trabajadores se clasifican:
Trabajadores especiales sujetos a régimen especial:
a) Agrícola y ganadero: Es el que presta sus servicios en la agricultura es decarácter manual o mecánico por lo general estos trabajadores lo desempeñan fuera de su domicilio. Son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos, cuadrilleros y otros análogos que realizan en una empresa agrícola. Su fundamento legal está en el C.T. capítulo I artículos del 138 al 146 Además aunque este convenio no se cumple pero los trabajadores agrícolas gozan de los mismos derechos de asociación...