Sujetos del derecho laboral

2.1 SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Para el derecho laboral las personas físicas o morales que son los destinatarios de la norma jurídica laboral –trabajadores y patrones-, van a tener una relación derivada de la actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
La otra característica que se deriva de larelación trabajador – patrón, es que esa vinculación siempre va a darse en un plano y nivel de subordinación del primero respecto del segundo. La subordinación es la facultad de mandar y el derecho de ser obedecido. En el derecho laboral esa facultad debe de referirse al trabajo estipulado y ejercerse durante la jornada laboral.
Otra características del derecho laboral, es que la prestación del trabajode conformidad con lo prescrito por el artículo 8° de la Ley Federal del Trabajo declara tiene que ser personal, independientemente de lo prescrito en los artículo 10, 13 al 15 del mismo cuerpo de normas jurídicas laborales. Dicho de otra manera, el trabajo -personal- debe de ser realizado por el mismo trabajador, por sí mismo, sin que ello no quiera decir, que eventualmente lo haga auxiliado através de otros trabajadores.
En el derecho laboral es posible la existencia de entidades colectivas de trabajadores o patrones, como los sindicatos, coaliciones, federaciones y confederaciones. La primera es todo tipo de organización profesional constituida por los trabajadores o patrones con el objetivo de defender y en su caso hacer promoción de sus intereses. Las segundas, son el acuerdo devoluntades de carácter temporal de un grupo de trabajadores y patrones, que se realiza con la finalidad de hacer todas las acciones permitidas por la ley, encaminadas a la defensa de sus intereses. Lo que implica que el derecho del trabajo da la posibilidad de que las dos clases antagónicas se unan para alcanzar fines comunes que les son útiles.
Las otras características del derecho laboral sederivan directamente de sus principios, los que se han detallado perfectamente en un tema precedente y que se omite hacer referencia para no ser repetitivos.
Los sujetos del derecho laboral son las personas físicas o morales que son los destinatarios de la norma jurídica laboral, al gestarse entre ellos una relación derivada de la actividad humana, intelectual o material, independientemente delgrado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

2.1.1 LOS TRABAJADORES
El trabajador es uno de los llamados “sujetos del derecho laboral”, lo que hace necesario comentar algo de ellos para el mejor entendimiento contextual de la figura del derecho laboral llamada “trabajador”.
Los sujetos del derecho laboral serán por tanto los trabajadores –en lo individual u organizadoscolectivamente- y los patrones. La Ley Federal de Trabajo define perfectamente a cada uno de estos sujetos. La idea de trabajador está contenida en el artículo 8°, que dice

TRABAJADOR.

      Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Para los efectos de esta disposición, se entiende por “trabajo” toda actividad humana, intelectual omaterial, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.



2.1.1.1 CONCEPTOS DE TRABAJADOR.
Trabajador: toda persona física que presta a otra física o moral u trabajo personal y subordinado.
Trabajador de confianza: se da la categoría de confianza no por la designación que se le da al puesto que realiza si no a las funciones que desempeña, direcciónfiscalización. Estos trabajadores no tienes derecho a asociarse en sindicatos.
Trabajador especial: menores, músicos, deportistas, trabajo doméstico etc.
Trabajo general: de planta, permanentes: influyen directamente en el desarrollo de la empresa y están ahí en forma permanente, de temporada: durante un periodo, jubilados: después de 30 años trabajando pero siguen relacionados con el patrón....