Supervisión
Páginas: 3 (518 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2015
Supervisión
La supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellosresultados que les son comunes, en las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.
La supervisiónrequiere estos elementos planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia estas son características requeridas en las personas. Lasupervisión en una actividad técnica y especializada que nos permite optimizar los procesos los recursos e incluso los recursos humanos.
Objetivos de la supervisión en general son optimizar los recursosdesarrollar al personal obtener rentabilidad de cada actividad realizada desarrollar constantemente a los empleados de manera integral
El papel del supervisor requiere responsabilidad no se puededelegar ese puesto a alguien sin autoridad y responsabilidad ya que ahí es la supervisión del trabajo ajeno una buena supervisión requiere de sentido común
El concepto de supervisor es de quien dependeel desempeño y calidad de las producciones los supervisores modernos dejan atrás el papel de líder nato y se convierten en líderes en comportamiento humano entre las características de un supervisortenemos:
Conocimiento del trabajo
Conocimiento de sus responsabilidades
Habilidad para instruir
Habilidad para mejorar métodos
Habilidad para dirigir
Funciones de un supervisor, los supervisoresproyectan, dirigen, desarrollan y controlan todas estas actividades unidas son funciones que el supervisor desempeña en su puesto.
Supervisión y control dentro de la organización
Son todas lasactividades que se realicen para operar y controlar el esfuerzo de los hombres, con el objeto de que estos, en grupo o individualmente cumplan con las funciones o tareas que le han sido asignadas....
La supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellosresultados que les son comunes, en las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.
La supervisiónrequiere estos elementos planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia estas son características requeridas en las personas. Lasupervisión en una actividad técnica y especializada que nos permite optimizar los procesos los recursos e incluso los recursos humanos.
Objetivos de la supervisión en general son optimizar los recursosdesarrollar al personal obtener rentabilidad de cada actividad realizada desarrollar constantemente a los empleados de manera integral
El papel del supervisor requiere responsabilidad no se puededelegar ese puesto a alguien sin autoridad y responsabilidad ya que ahí es la supervisión del trabajo ajeno una buena supervisión requiere de sentido común
El concepto de supervisor es de quien dependeel desempeño y calidad de las producciones los supervisores modernos dejan atrás el papel de líder nato y se convierten en líderes en comportamiento humano entre las características de un supervisortenemos:
Conocimiento del trabajo
Conocimiento de sus responsabilidades
Habilidad para instruir
Habilidad para mejorar métodos
Habilidad para dirigir
Funciones de un supervisor, los supervisoresproyectan, dirigen, desarrollan y controlan todas estas actividades unidas son funciones que el supervisor desempeña en su puesto.
Supervisión y control dentro de la organización
Son todas lasactividades que se realicen para operar y controlar el esfuerzo de los hombres, con el objeto de que estos, en grupo o individualmente cumplan con las funciones o tareas que le han sido asignadas....
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