Supervision y Liderazgo
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2014
Objetivo
El Proyecto Final de la asignatura Supervisión y Liderazgo, tiene como propósito, que el estudiante realice un análisis de la organización, que seleccione un caso de estudio, concentrandosu atención en los elementos asociados a determinada situación problemática de acuerdo a los puntos que fueron presentados y analizados en el desarrollo de la materia.
Lineamientos
Los estudiantesorganizados en equipos de 3 participantes como máximo realizarán el proyecto de una situación presente o ya acontecida pero que representa una posición problemática para la organización.
Losintegrantes del equipo seleccionarán por consenso en cuál empresa realizarán el caso estudio y decidirán la mejor forma de llevarlo a cabo o analizarlo.
Puntos a tomar en cuenta a la hora de diseñar elproyecto.
Caso Estudio:
Uno de más puntos ( pueden tomar los o el que consideren importantes)
Las Organizaciones Modernas y los cambios, Requerimientos y Competencias.
Gerencia y Supervisión.Gerencia y Liderazgo.
LIDERAZGO y El desempeño de un grupo
Liderazgo y Desarrollo Personal.
Liderazgo y trabajo en equipo
Planificación y Liderazgo.
Liderazgo y Poder.
Liderazgo e Influencia.Retos del Liderazgo.
Enfoques de Liderazgo Observados en Venezuela.
Contenido del Texto:
Título del trabajo:
Supervisión y Liderazgo – CASO ESTUDIO: (área a estudiar) de la empresa:_______________”
1.- Introducción : Información general sobre la Organización en estudio.
a. Nombre de la empresa
b. Área del negocio
c. Tamaño
d. Tipo de empresa
e. Justificación de la elección de laorganización por parte del grupo
2. Breve descripción de la organización seleccionada para el estudio:
IMPORTANTE: A modo de referencia, cada elemento debe ser descrito brevemente, ya que sólo sedesea obtener un referente, y no un detalle de cómo opera la empresa en cada aspecto.
A.- Situación Competitiva de la Empresa Caso Estudio.
B.- Antecedentes – Situación Problemática.
3.-...
El Proyecto Final de la asignatura Supervisión y Liderazgo, tiene como propósito, que el estudiante realice un análisis de la organización, que seleccione un caso de estudio, concentrandosu atención en los elementos asociados a determinada situación problemática de acuerdo a los puntos que fueron presentados y analizados en el desarrollo de la materia.
Lineamientos
Los estudiantesorganizados en equipos de 3 participantes como máximo realizarán el proyecto de una situación presente o ya acontecida pero que representa una posición problemática para la organización.
Losintegrantes del equipo seleccionarán por consenso en cuál empresa realizarán el caso estudio y decidirán la mejor forma de llevarlo a cabo o analizarlo.
Puntos a tomar en cuenta a la hora de diseñar elproyecto.
Caso Estudio:
Uno de más puntos ( pueden tomar los o el que consideren importantes)
Las Organizaciones Modernas y los cambios, Requerimientos y Competencias.
Gerencia y Supervisión.Gerencia y Liderazgo.
LIDERAZGO y El desempeño de un grupo
Liderazgo y Desarrollo Personal.
Liderazgo y trabajo en equipo
Planificación y Liderazgo.
Liderazgo y Poder.
Liderazgo e Influencia.Retos del Liderazgo.
Enfoques de Liderazgo Observados en Venezuela.
Contenido del Texto:
Título del trabajo:
Supervisión y Liderazgo – CASO ESTUDIO: (área a estudiar) de la empresa:_______________”
1.- Introducción : Información general sobre la Organización en estudio.
a. Nombre de la empresa
b. Área del negocio
c. Tamaño
d. Tipo de empresa
e. Justificación de la elección de laorganización por parte del grupo
2. Breve descripción de la organización seleccionada para el estudio:
IMPORTANTE: A modo de referencia, cada elemento debe ser descrito brevemente, ya que sólo sedesea obtener un referente, y no un detalle de cómo opera la empresa en cada aspecto.
A.- Situación Competitiva de la Empresa Caso Estudio.
B.- Antecedentes – Situación Problemática.
3.-...
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