Supervision

SUPERVISION

Unidad 1
1. EL ROL DEL SUPERVISOR
1.1 La importancia del Supervisor



Aunque todas las personas que aquí aparecen son responsables de que la orquesta sea exitosa,el director, es la persona en la que todos depositan su confianza y por lo tanto, el principal responsable. Lo mismo que ocurre en una orquesta sucede con los supervisores de las empresas. Seahombre o mujer, el supervisor es una pieza vital en todas las organizaciones.
La gerencia deposita en los supervisores toda su confianza para que dirijan con éxito al personal y obtengan losresultados deseados. Al supervisor se le dan todas las herramientas y poder para que realice su trabajo. Por lo tanto, se le piden resultados efectivos.
El rol que ejerce un supervisor implicamuchas acciones. Usted, como supervisor se ha hecho las siguientes preguntas:
¿Conoce todas sus responsabilidades?
¿Sabe cómo realizar su trabajo por medio de otras personas?
¿Conoce lasexpectativas y necesidades de las personas que tiene bajo su mando?
¿Sabe como lograr mejores relaciones humanas?
En todas las empresas y organizaciones han existido supervisores, es decir, es unpuesto que siempre ha estado presente y que será necesario mantener.
¿Considera usted que, aunque pasen todos los años, el rol del supervisor será siempre el mismo?


El trabajo profesionaldel supervisor varía con el paso de los años. Actualmente vivimos en un ambiente más competitivo, donde cada día aumentan las exigencias, por eso es que efectivamente, el rol del supervisorvaría, porque debe mejorar constantemente la calidad y el rendimiento de su personal.
En todo tipo de organizaciones existen mayores presiones para que la gente trabaje con mayor eficacia. Estasexigencias recaen sobre todo en los supervisores, quienes tienen que implantar la mayor parte de los cambios para convertir estas presiones en verdaderos avances para su empresa.