técnica de grupo nominal

 Hoy en día vivimos en un mundo globalizado, el cual ha incluido una serie de cambios en todos los órdenes sin excluir el sistema educativo y la formación de profesionales en Costa Rica; como el Dr. Óscar Arias afirma que ya no hay fronteras para el capital ni el conocimiento, y la educación se percibe como base fundamental de la capacidad competitiva de las sociedades; lo expuesto anteriormentees un hecho real hoy en día, ya que se debe considerar que las personas, empresas e incluso naciones que tienen y manejan el conocimiento son las más capaces de superar los obstáculos o cambios que imponen o impondrán los nuevos sistemas.
Como se menciona anteriormente, el manejo del conocimiento y la educación facilita el desarrollo en los sistemas actuales, sin embargo la realidad actual secontrapone con las perspectivas de los profesionales o futuros profesionales; ya que muchos esperan integrarse a nuestro mercado laboral de forma exitosa y esto no se da por muchas razones, como lo es la pérdida de la capacidad empleadora del sector público, la mecanización y especialización de los profesionales que conduce a muchos sectores profesionales a limitarse y no poder contar con lascaracterísticas que el mercado laboral requiere. Por otro lado, se encuentra la sobreoferta profesional que conduce a salarios bajos; el desequilibrio entre la oferta y la demanda que limita a el sector privado a absorber a los nuevos profesionales.
Otro de los problemas, son la cantidad de profesionales y la calidad de profesionales que se gradúan de las universidades, y este se agrava debido a lagran cantidad de universidades privadas, sin embargo este problema no solo recae en las universidades privadas, sino en el sistema de la educación superior e inclusive la educación básica. Cabe destacar que las universidades privadas han tenido ventaja resolviendo el problema de algunas carreras no tradicionales que el país requiere y que las universidades estatales no han satisfecho.
Exponiendotodos los problemas anteriores y partiendo del mundo globalizado y altamente tecnológico, es que en la actualidad, el perfil del profesional o las profesiones han cambiado y ahora deben desafiar los conceptos tradicionales de la educación; lo que ha provocado que el mercado laboral sea más exigente en relación con la contratación del personal, actualmente éste requiere que el técnico oprofesional domine en un 80% o 90% el campo de la informática, asimismo que tenga la habilidad de comunicarse a través de un segundo o tercer idioma, además que posea la experiencia comprobada y la certificación de sus conocimientos.  
Así mismo actualmente las tecnologías de la información juegan un papel importante y han revolucionado el entorno industrial, comercial, y residencial entre otros; hoy díaes inconcebible pensar en cualquier proceso industrial, comercial, turismo y mecánico no se relacionen con dichas tecnologías, las cuales crecen a un ritmo acelerado, facilitando a los empresarios, mejorar el control de la competitividad y rentabilidad, ocasionando una agresiva competencia que por lo tanto afecta la escogencia de los profesionales, ya que las empresas demandan un capital humanoaltamente calificado que cumpla con sus expectativas en una forma eficiente y eficaz.
Por otro lado, la estabilidad política y económica, el alto nivel educativo de los habitantes y la posición privilegiada geográfica de Costa Rica, ha generado en los últimos años ventajas competitivas importantes que a su vez han propiciado la atracción de inversión extranjera, con lo cual cada vez son más lasempresas que se han establecido en Costa Rica, provocando una creciente demanda laboral en todas las áreas, entre las que se destacan fuertemente, servicios, fabricación de productos electrónicos, turismo, industria de artículos médicos, entre los más sobresalientes; provocando que exista un faltante de recurso humano capacitado y calificado y lo que brinda oportunidad de los profesionales y al...