T01 12P
Páginas: 18 (4383 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
TRABAJO T01_12P
Partiendo de la siguiente información sobre empresas ubicadas en diferentes ciudades, se le solicita:
1. Que organice el servicio de prevención de todas las empresas teniendo en cuenta las diferentes posibilidades
2. Que indique los delegados de prevención necesarios en cada centro, así como la posibilidad de implantar comités de SyS en los diferentes centros de trabajo y susnormas básicas de funcionamiento.
1.1 MADRID I (Pol. Industrial Las Lomas): 545 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.
1. La organización de los recursos para las actividades Preventivas está regulada en el Capítulo III del Real Decreto 39/1997 de 17 de enero (modificado posteriormente por el Real Decreto 604/2006), este punto ha sido objeto de cambio en la últimamodificación del Reglamento aprobado por R.D. 337/2010. La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de prevención se realizará por el empresario de acuerdo con algunas de las siguientes modalidades:
a. Asunción personal por el empresario: n/a ya que, entre otras razones, se trata de una empresa de más de 10 trabajadores.
b. Designando uno o variostrabajadores: n/a ya que, debido al tamaño de la empresa, requiere de un SPP.
c. Servicios de Prevención Propios (SPP): el empresario deberá constituir un SPP ya que se trata de una empresa de más de 500 trabajadores. El servicio propio de prevención constituirá una unidad organizativa específica y sus integrantes decidirán, de forma exclusiva, su actividad en la empresa a la finalidad del mismo. Losservicios de prevención propios deberán contar con las instalaciones, los medios materiales y humanos necesarios para la realización de las actividades preventivas que vayan a desarrollar en la empresa (Art. 4 de la Ley 54/2003).El servicio de prevención deberá contar al menos con dos de las especialidades o disciplinas del artículo 34 del Real Decreto (Medicina del Trabajo, Ergonomía yPsicosociología, Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial). Cuando el ámbito de actuación del servicio de prevención se extienda a más de un centro de trabajo, deberá tenerse en cuenta la situación de los diversos centros en relación con la ubicación del servicio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes. Las actividades preventivas que no sean asumidaspor los servicios de prevención propios deberán ser concertadas con uno o varios servicios de prevención ajenos. La empresa deberá elaborar, anualmente, y mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes, la memoria y programación anual del servicio de prevención a que se refiere el apartado 2 del Art.39 de la Ley de Riesgos Laborales.
d. Servicios de PrevenciónAjenos (SPA): El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos que colaborarán entre sí cuando sea necesario cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
• Que no haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio, aun cuando la autoridad laboral lo haya exigido.
• Que se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva.
e.Servicios de Prevención Mancomunados (SPM): n/a ya que tiene obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio (SPP). Las empresas que tengan obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio no podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos para las empresas de un determinado sector, aunque sí de los constituidos para empresas del mismogrupo.
2. Nº de delegados de prevención y posibilidad de implantar Comités de SyS.
a. La Ley de Prevención establece que los Delegados de Prevención se eligen, por y entre los representantes del personal, salvo que por negociación colectiva o acuerdo se decida que sus funciones serán ejercidas por otro órgano. El número de Delegados para ésta empresa será de:
Cantidad de Trabajadores...
Partiendo de la siguiente información sobre empresas ubicadas en diferentes ciudades, se le solicita:
1. Que organice el servicio de prevención de todas las empresas teniendo en cuenta las diferentes posibilidades
2. Que indique los delegados de prevención necesarios en cada centro, así como la posibilidad de implantar comités de SyS en los diferentes centros de trabajo y susnormas básicas de funcionamiento.
1.1 MADRID I (Pol. Industrial Las Lomas): 545 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en el Anexo I.
1. La organización de los recursos para las actividades Preventivas está regulada en el Capítulo III del Real Decreto 39/1997 de 17 de enero (modificado posteriormente por el Real Decreto 604/2006), este punto ha sido objeto de cambio en la últimamodificación del Reglamento aprobado por R.D. 337/2010. La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de prevención se realizará por el empresario de acuerdo con algunas de las siguientes modalidades:
a. Asunción personal por el empresario: n/a ya que, entre otras razones, se trata de una empresa de más de 10 trabajadores.
b. Designando uno o variostrabajadores: n/a ya que, debido al tamaño de la empresa, requiere de un SPP.
c. Servicios de Prevención Propios (SPP): el empresario deberá constituir un SPP ya que se trata de una empresa de más de 500 trabajadores. El servicio propio de prevención constituirá una unidad organizativa específica y sus integrantes decidirán, de forma exclusiva, su actividad en la empresa a la finalidad del mismo. Losservicios de prevención propios deberán contar con las instalaciones, los medios materiales y humanos necesarios para la realización de las actividades preventivas que vayan a desarrollar en la empresa (Art. 4 de la Ley 54/2003).El servicio de prevención deberá contar al menos con dos de las especialidades o disciplinas del artículo 34 del Real Decreto (Medicina del Trabajo, Ergonomía yPsicosociología, Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial). Cuando el ámbito de actuación del servicio de prevención se extienda a más de un centro de trabajo, deberá tenerse en cuenta la situación de los diversos centros en relación con la ubicación del servicio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes. Las actividades preventivas que no sean asumidaspor los servicios de prevención propios deberán ser concertadas con uno o varios servicios de prevención ajenos. La empresa deberá elaborar, anualmente, y mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes, la memoria y programación anual del servicio de prevención a que se refiere el apartado 2 del Art.39 de la Ley de Riesgos Laborales.
d. Servicios de PrevenciónAjenos (SPA): El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos que colaborarán entre sí cuando sea necesario cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
• Que no haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio, aun cuando la autoridad laboral lo haya exigido.
• Que se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva.
e.Servicios de Prevención Mancomunados (SPM): n/a ya que tiene obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio (SPP). Las empresas que tengan obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio no podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos para las empresas de un determinado sector, aunque sí de los constituidos para empresas del mismogrupo.
2. Nº de delegados de prevención y posibilidad de implantar Comités de SyS.
a. La Ley de Prevención establece que los Delegados de Prevención se eligen, por y entre los representantes del personal, salvo que por negociación colectiva o acuerdo se decida que sus funciones serán ejercidas por otro órgano. El número de Delegados para ésta empresa será de:
Cantidad de Trabajadores...
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