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GESTIÓN

Es la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible larealización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera.
Tiene como objetivo primordial el conseguir aumentar los resultados óptimos de una industria o compañía.

¿COMOGESTIONO MI APRENDIZAJE?
1. Planifico mi tiempo, realizo un horario donde convino el trabajo con la escuela con el fin tener un control de mis actividades.
2. En clase, expongolo mas que pueda mis dudas con el fin de entender el tema abordado, aplico lo siguiente: ¿Que ? ¿Por que? y ¿Para que?
con esto los temas futuros o tareas son mas fáciles.
3.Tengo un lugar reservado para mi estudio, ordenado y sin interferencias para poder aplicar mis métodos de estudios.
4. Realizo un repaso antes de abordar un tema en clase,esto me sirve para entender el nuevo tema.
5. En época de exámenes realizo un grupo de estudio con el fin de ayudarnos entre todos y aclarar dudas.


ACTIVIDAD:
Asignare unárea dentro de una empresa y cuestionar lo siguiente, ¿Como gestiono los conocimientos, las habilidades y las actitudes del personal a mi cargo?

ÁREA DE DIRRECIÓN:
Para podergestionar los conocimientos, las habilidades y las actitudes del personal es necesario aplicar:
1. El reconocimiento de habilidades y conocimientos mediante una evaluaciónperiódica con el fin de ver en que puntos hay que trabajar o cuales son sus puntos fuertes.
2. Fomentar la comunicación entre personal y líder así se obtendrá mejores resultados enel trabajo.
3. Crear grupos de trabajo donde se compartan conocimientos para crecer la forma de trabajar.
4. Fomentar hábitos de organización y control de actividades.