TABLA

UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS
“SEÑORA REINA DE LA PAZ”
“CAMPUS SAN ISIDRO”

MAE ECONOMIA Y FINANZAS


ASIGNATURA: ETICA PROFESIONAL
CATEDRATICA: DRA. BLANCA LORENA TALBOTT


El secreto profesional y la ética

Presentado por:

Luis Antonio Molina Rivera
Julio Cesar Sevilla Galindo


LA CEIBA ATLANTIDA, 31 DE JULIO DE 2014.



INDICE

INTRODUCCION

I. OBJETIVOS

II.REVISION DE LITERATURA

II.1 El secreto profesional…………………………………………….2

II.2 Antecedentes históricos…………………………………………2

II.3 Justificación del secreto profesional…………………………..4

II.4 Clasificación del secreto profesional………………………….5

II.5 Violación del secreto profesional……………………………….6

II.6 Secreto profesional y ética……………………………………….8

II.7 Secreto profesional y ética enHonduras………………………9

III. CONCLUSIONES………………………………………………………10

IV. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………11










INTRODUCCION
Convertirse en un profesional es una tarea de esfuerzo y dedicación que trae consigo un gran número de responsabilidades dentro de la que se encuentra el deber de guardar en secreto las informaciones que su cliente le pide no divulgue o que éste por conocimiento previo estáconsciente de que no se deben decir.

Se trata de un secreto confiado, mediante el cual, el profesional se obliga a mantener ocultas todas aquellas confidencias que reciba en el ejercicio de su profesión. El secreto profesional, tiene una condición moral y otra jurídica. Desde el punto de vista moral, existe el deber de guardar el hecho conocido cuando éste pueda producir resultados nocivos oinjustos sobre el cliente si se viola el secreto. En el ámbito legal, la obligación del profesional a guardar secreto está recogida por la mayoría de las legislaciones, aunque no en la misma medida
El secreto profesional ha sido considerado como un elemento indispensable para el ejercicio de diversas profesiones, y como elemento de seguridad en la relaciones dentro de una sociedad.
Así, ya en laépoca del primero Código Civil Francés, se consagró este deber/derecho, en miras tanto al derecho del cliente, como al ejercicio libre de la profesión
Sin embargo, la complejidad del desarrollo de la vida en sociedad y el denominado interés público, han llevado a cuestionar respecto del carácter absoluto del secreto profesional, tal como se instauró en otras épocas.
Como se suele decir para todaregla existe una excepción, el secreto profesional también cuenta con casos en los que debe ser roto y dar a conocer ciertas informaciones por el bien del cliente y de todas las demás personas incluyendo el profesional.

Es por esto que en este trabajo de investigación conoceremos en qué consiste el secreto profesional y en cuales casos se debe romper el compromiso de no divulgar lainformación.





I. OBJETIVO GENERAL

I.1 Conocer que es el secreto profesional y su relación con la ética.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

I.1 Estudiar los antecedes y clasificación del secreto profesional.

I.2 Describir de forma breve los Beneficios de tener una sociedad que practique la ética.


















II. REVISION DE LITERATURA


2.1 El secreto profesional es laobligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio.
Entre estas profesiones, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico, el informático, el psicólogo, el periodista o el trabajador social.Sin embargo, también puede haber otros casos de asesores o servicios que tengan este tipo de obligación por ejemplo los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados) o las compañías de seguros.
Existen casos paralelos pero con algunas diferencias en ciertas figuras religiosas como los sacerdotes.
Los sacerdotes tienen la obligación de mantener el secreto de confesión....