Tacticas y tecnicas grupales

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INTRODUCCION

TECNICAS Y TACTICAS GRUPALES
TECNICA: conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr algo propuesto
TACTICA: nos referimos a los movimientos
La técnica esta constituida por un conjunto de tácticas que ayudan a un grupo a una persona a llegar a su meta.
TECNICAS GRUPALES
1. ACTIVIDADES RECREATIVAS: son todas las actividades creativas que se fomentan en un grupocomo los juegos, música entre otras cosas. Esta actividad estimula la creatividad del grupo.

2. ASAMBLEA: es una exposición de un tema o temas ante un grupo de personas, donde también ellas pueden participar. Esta es la mejor técnica para mantener informada a la gente

3. CONFERENCIA: es una explosión dada por una persona experta en el tema, esta técnica ayuda a dar mucha información enpoco tiempo ya que no hay interrupciones.

4. CONGRESOS: es una reunión con el propósito de intercambiar información, tomar decisiones, planear, identificar y resolver problemas que van de acuerdo con todos los participantes.

5. TECNICA DEMOSTRATIVA: es una explicación de un trabajo, pero a la vez que la persona lo esta explicando también lo hace manualmente, esto hace que se faciliteel trabajo para los alumnos que después de ayer escuchado y ver visto las instrucciones proceden hacer el trabajo ellos solos.

6. DIALOGO: es una plática de 2 personas, estas tienen que tener la capacidad de tener una platica fluida y expresiva, ante un grupo de personas, la plática puede ser de un tema que tenga interés en el grupo de personas que lo están escuchando.

7. DISCUSION:es el intercambio de ideas y/o opiniones en un grupo de personas, para que esta técnica sea de utilidad los participantes tiene que tener sentido de grupo, también deben razonar y analizar lo que sus compañeros dicen para poder participar ya que si no lo hacen nada mas estarían hablando por hablar sin sentido.

8. DRAMATIZACION: es una presentación teatral de un problema o una situación anteun grupo de personas que están atentas a la presentación.

9. LA ENTREVISTA: es la interrogación de una persona (entrevistador) a un experto (entrevistado) sobre un tema, que el entrevistador escogió con anterioridad, ya que por eso escogió al entrevistado que es una persona que sabe acerca del tema.

10. TECNICA EXPOSITIVA: consiste en una exposición verbal de un tema preparado ante ungrupo de personas, para que la explosión no se tan aburrida se puede apoyar en materiales didácticos como, diapositivas, acetatos, etc.

11. GRUPOS DE CONFRONTACION: se trata de que la personas que reciben estímulos, para que puedan distinguir su mundo interior del exterior.

12. GRUPOS DE ENCUENTRO: es un grupo de personas que interactúan y se relacionan sobre los aspectos de sushabilidades.

13. GRUPOS DE MARATON: consiste que una exploración emocional con el propósito de disminuir o quitar la mascara social, tiene una duración de 6 horas a 3 o 4 días sin interrupciones, esto ayuda a acelerar el proceso

GRUPO T: es un sistema que se enfoca en la conducta humana, uno de los principales objetivos de los grupos t es que el individuo esta consiente y comprenda losaspectos de la conducta humana.

14. GRUPOS PSICOANALITICAMENTE ORIENTADOS: se trata de un grupo de personas que toman pláticas orientados en busca de los análisis de los conflictos.

15. GRUPOS DE SENSIBILIDAD: esta técnica esta orientada a la búsqueda de la sinceridad. El objetivo es que los participantes de estos grupos sean capaces de entender, analizar y comprender los problemasde los demás.

16. INTERROGATORIO POR UNA COMISION: se trata que una persona se someta a una interrogación efectuada por varias personas.

17. JORNADAS: son una serie de reuniones con el propósito de dar instrucciones sobre un trabajo o un programa.

18. MESA REDONDA: es una discusión en un grupo de personas, estas personas deben estar interesaras haber estudiado el tema con...
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