Taller 1 sistema de gestion de calidad y Salud Ocupacional

Curso: SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD – SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TALLER SEMANA 1.

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Taller a desarrollar:

1.) Resuelva las siguientes preguntas. Cada respuesta debecontener un mínimo de 150 palabras para que sea válida.
a) Porque cree que su organización debería implementar un Sistema de Gestión de Calidad.
Toda Empresa que ofrece un producto o servicio lo debe hacer con calidad total. Todos los sistemas de gestión, desde el
ISO 9000, son cada vez más conscientes de la importancia del individuo en la consecución de metas. La ISO 9000: 2000
está basada enlos 8 llamados Principios de la Gestión de Calidad y precisamente, el Principio nº 3 se refiere a las personas
y enuncia "El personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y su total compromiso e involucramíento
permite que sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de la Organización".
Cuando nos referimos a nuestro "cliente interno" o sea en últimainstancia a los empleados de nuestra Empresa y puesto que
los resultados de cualquier negocio dependen de la satisfacción de los clientes a los que se sirve, todos estos modelos a que
hacíamos referencia son conscientes de que hay que desarrollar una metodología capaz de satisfacer primero, al cliente
interno, mucho más cercano y definitorio que el remoto que recibe nuestros productos y servicios.Es la manera cómo la organización dirige y controla las actividades de su negocio que están asociadas con la calidad. Se
debe hacer un sistema NO sólo para certificación, se debe preguntar qué aspectos de la organización están asociados con la
calidad.

b) Porque cree que su organización debería implementar un Sistema de Gestión de Salud Ocupacional.

Todas las empresas para dar cumplimientode los requisitos de la norma NTC 18001 y la Ley 9 de 1979 deben cumplir con la
comunidad donde se establece la necesidad de proteger a los trabajadores y a la población, en general, contra los riesgos
para la salud.
Las empresas, están dando especial atención a la prevención y reducción de riesgos laborales --apoyadas en las entidades
que conforman el sistema general de riesgos como lasadministradoras de riesgos profesionales ARP, y a la elaboración de
programas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Para implementar el Sistema de Gestión de Calidad y Salud Ocupacional en las empresas se requiere del compromiso de la
alta dirección de las organizaciones, así como de un trabajo en equipo por parte de todos los funcionarios de las mismas, ya
sean de los entes operativos y/oadministrativos. Dicho compromiso deberá verse reflejado en el desarrollo de lugares de
trabajo sano, seguros y benéficos para todos los trabajadores con un estado de bienestar físico, mental y social de cada uno
de ellos.

c) Que conclusión puede sacar después de leer la “evolución de la seguridad industrial a nivel mundial”.
Concluyo que a raíz de la gran cantidad de accidentes presentados,en Inglaterra se efectuaron los primeros intentos
formales por proteger la salud de los trabajadores y la Seguridad Industrial . En 1802 se aprobó la primera ley relativa a la
“salud y moral de los aprendices” y en el de 1844 se expidió la primera norma que protegía a las mujeres en el trabajo. Así
mismo, en 1850, se inician las primeras inspecciones en los trabajos primero en el sector minero,al inspeccionar y analizar
los puestos de trabajo vieron los riesgos existentes al desarrollar cualquier actividad, viendo la intensidad horaria, el trabajo
de menores de edad, la falta de guardas en las máquinas, etc.
Luego en Estados Unidos, se inicia el desarrollo de la legislación laboral, que luego se extiende a los demás estados. Se
crean entidades privadas interesadas en la seguridad...