Taller Tema 1. Fundamentación De Un Sistema De Gestión De La Calidad

Taller Tema 1. Fundamentación de un sistema de Gestión de la Calidad

DATOS GENERALES

Programa | Fundamentación de un Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 |
Tema: | Modulo: Fundamentación de un SGC ISO 9001 |
Forma de Envio | Por medio del enlace Actividades |
Puntaje | 15 puntos equivalentes al 100%. |
Modalidad de La actividad | Individual |

DATOS DEL APRENDIZ |Nombres y Apellidos | ************************************* |
Código Curso | ************** |
Documento de Identidad | ************************* |

Descripción del Taller:  Durante el desarrollo del curso realizaremos el análisis y diagnostico del desarrollo de algunas actividades necesarias para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad, en esta caso usted jugará un papel muyimportante, pues ha sido designado como Responsable del Proceso de Gestión de la Calidad en la organización donde labora; dentro de las funciones a desempeñar tendrá el reto de realizar una serie de actividades y validación de conceptos que le permitirán el desarrollo de competencias para lograr la correcta implementación del sistema de gestión de calidad y posteriormente optar por la certificacióndel sistema de su empresa.
Para iniciar cualquier proceso de implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad, el primer paso es la apropiación de cada uno de los conceptos de calidad y las normas existentes, los requisitos exigidos por la norma ISO 9001 y el enfoque de satisfacción de cliente, el objetivo de estas primeras actividades es poder comprender y manejar los requisitos de laNorma Internacional ISO 9001: 2008, sus interrelaciones y su adecuación a la empresa, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la Calidad.
1. Para el siguiente taller ESCOJA una empresa del Sector que considere incorporar conceptos de calidad para ser competitiva y desarrollar los siguientes puntos, si no está laborando actualmente, investigar con amigos,familiares o compañeros
Nombre de la Empresa: | ******************** |
Objeto Social: | Suministrar talento humano |
Sector al cual pertenece la Empresa: | Industrial |
Ciudad: | Cúcuta |
Objetivos, Misión y Visión de la empresa: | Objetivos de calidad: * Seleccionar, controlar y suministrar talento humano competente que garantice servicios oportunos, eficientes y eficaces. * Gestionar planesde formación técnica para el mejoramiento continuo del personal. * Satisfacer las necesidades de los clientes en los servicios que presta la empresa. * Mejorar continuamente el sistema de gestión de calidad.Misión:Seleccionar, contratar y suministrar talento humano competente para apoyar la ejecución de montajes y mantenimientos en sitio, en las áreas técnicas de electricidad, instrumentacióny mecánica, dando cumplimiento a las políticas de la empresa, mejorando la condición socioeconómica del empleado aumentando la motivación a la organización del trabajo, promoviendo un ambiente seguro, saludable y productivo.Visión: Para el año *********************, continuara con la estrategia de mejora de la competencia del talento humano que suministre al cliente, construirá y pondrá en marchasu taller con área administrativa; buscara nuevas áreas de mercado con miras a brindar otros y mejores servicios en el sector metalmecánico, implementando una estrategia encaminada a aumentar el número de clientes, fortaleciendo la relación con ellos a través de la confianza y fidelización con los mismos; además responderá a los compromisos con la sociedad y el medio ambiente. |
Productos oServicios que Ofrece la Empresa: | SERVICIOS OFRECIDOS:Seleccionar, contratar y suministrar talento humano competente para apoyar la ejecución de montajes y mantenimientos preventivos, predictivos, correctivos y mejorativos en sitio, en las áreas técnicas de electricidad, instrumentación y mecánica, para equipos industriales como: * Motores de combustión interna a gasolina, diesel y gas *...