Taller de Dinamicas

TALLER
DE DINÁMICAS










ALBA ESLAVA ZOMEÑO

ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACIÓN A LA UNIVERSIDAD
MARÍA SANDRA GARCÍA DE FEZ
JOAN M. SENENT SÁNCHEZ

EDUCACION SOCIAL
1ER CURSO
UNIVERSIDAD DE VALENCIA

31 DE OCTUBRE DE 2013
¿QUÉ ES UN GRUPO?
Para Filloux  estructura que emerge de la interacción de los individuos y que induce, ella misma, cambios enlos individuos.
Desde la psicología  grupo consiste en dos o más personas que comparten normas con respecto a ciertas cosas y cuyos roles sociales están entrecruzados.

TIPOLOGÍAS GRUPALES





EL CAMPO SOCIAL
El campo social es una totalidad dinámica, constituida por entidades sociales coexistentes, más no necesariamente integradas entre sí, pero lo que caracteriza un campo socialson las posiciones relativas de sus miembros, que se mueven según la estructura del grupo, su génesis y su dinámica.
Ejemplo de campo social



COMUNICACIÓN Y GRUPO
Codifica Código descodifica
Emisor MensajeReceptor
Canal
Feed- Back

LA VENTANA DE JOHARIConocido por mi Desconocido para mí


Conocido I AREA ABIERTA II AREA CIEGA
por otros

Desconocido
por otros III AREA COCULTA IV AREA DESCONIDA



CIRCULOS DE K.LEWIN

YO PÚBLICO
YO SOCIAL

YO ÍNTIMO

LOS CLIMAS DE LOS GRUPOS
CUALIDADES DE COORDINADOR-ANIMADOR GRUPAL
Disponibilidad
Relación Comprensiva
AcogidaFacilitar la comunicación

LAS TECNICAS DE GRUPO
Las técnicas de Grupo son medios o métodos de trabajo empleados en situaciones de grupo, para organizar la acción de sus componentes y dirigirlos hacia una mayor integración y consecución de sus objetivos.
TIPOLOGIA DE TECNICAS GRUPALES
a) Técnicas relacionales para trabajar los siguientes aspectos grupales:
conocimiento interpersonal
presentaciónconfianza grupal

b) Técnicas relacionales y operativas para trabajar aspectos correspondientes a la etapa de definición del estilo grupal:

Técnicas para mejorar la organización grupal
Técnicas de cooperación
Técnicas de Toma de decisiones
Técnicas de comunicación verbal y no verbal.

C) Técnicas relacionales para trabajar aspectos de la etapa de conflicto grupal:

Técnicas deanálisis de roles
Técnicas de discusión-debate
Técnicas de análisis de comunicaciones interpersonales

D) Técnicas operativas para mejorar aspectos grupales de fase de eficacia:

Paneles y técnicas para agilizar la transmisión de la información
Técnicas de creatividad
Técnicas de discusión guiada
Organización y conducción de reuniones

E) Técnicas de balance y evaluación de experienciasgrupales.

CRITERIOS PARA ELEGIR UNA TECNICA
1. Los objetivos que el grupo persiga
2. Según la madurez y entrenamiento del grupo
3. Según el tamaño del grupo
4. Según el ambiente físico
5. Según las características del medio externo
6. Según las características de los miembros
7. Según la capacidad del conductor

LAS FUNCIONES EN UN GRUPO
Existen tres funciones que deben ser desempeñadasen un grupo:

Función de clarificación
El contenido del trabajo grupal viene definido por la consecución de los objetivos establecidos. Conviene reformular el contenido de un mensaje, lo que aumenta la capacidad de escucha de los oyentes
Función de control
Su objetivo es la estimulación y el apoyo de los miembros. Hay que facilitar la participación, invitando a los "silenciosos" a quehablen en el momento oportuno, y frenando con una cierta mano izquierda a quienes monopolizan la comunicación.

Función de distensión
Es inevitable que en la vida de un grupo surjan tensiones y conflictos. Ante el conflicto, el grupo tiene habitualmente dos opciones:
a) lo mantiene en la sombra, lo oculta y manifiesta a los demás que no existe.
b) lo afronta a partir del diálogo entre sus...