taller de empleabilidad

SÍLABO DEL CURSO DE
TALLER DE EMPLEABILIDAD

I.

:

Ciencias de la Salud

1.2 Carrera Profesional

:

Psicología

1.3 Departamento

:

1.4 Requisito

:

80 créditos aprobados

1.5 Periodo Lectivo

:

2014-I

1.6 Ciclo de Estudios

:

Ciclo 6 en adelante

1.7 Inicio – Término

:

24 de marzo 2014 – 19 de julio 2014

1.8 Extensión Horario

:

6 horas(4HC-2HNP)/ 4 sesiones

1.9 Créditos

II.

INFORMACIÓN GENERAL:
1.1 Facultad

:

Requisito para llevar la práctica Pre-Profesional

SUMILLA:

El Taller de Empleabilidad busca desarrollar competencias que permitan la correcta
inclusión del estudiante/ egresado al mercado laboral, entendiendo la empleabilidad
como potencial y resultado. Como potencial, comprende el desarrollo de lacapacidad
para insertarse eficazmente en el ámbito del trabajo,

de acuerdo a su formación

profesional académica; y como resultado, implica la inserción exitosa y su mantenimiento
en el mismo.
El taller comprende los siguientes temas: Visión Profesional y hoja de vida, Factores para
ser altamente empleables,

Entrevista laboral por competencias, Herramientas

psicolaborales ySimulación del proceso de selección por competencias.

III.

LOGRO DEL CURSO:
Al finalizar el taller el estudiante realiza una presentación personal teniendo en
cuenta las herramientas y estrategias adecuadas para la inserción en el mercado
laboral y participando con éxito en un proceso de selección por competencias
simulado; considerando los criterios solicitados.

IV.

UNIDADES DEAPRENDIZAJE:

Nombre de Unidad I: VISIÓN PROFESIONAL Y HOJA DE VIDA
Logro de Unidad: Al finalizar la sesión el estudiante elabora su FODA, teniendo en cuenta su misión, visión y marketing personal siguiendo los formatos establecidos.

Semana

Contenidos
Actividades de Aprendizaje
Saberes Básicos

Horas Presenciales

Horas No Presenciales

- Análisis de la película “El diablo viste
a la moda”- Dinámica de sociabilización.
- Lectura de Capitulo 5, Marketing - Conocen el sílabo y desarrollo del taller.
personal, Libro: Usted S.A., Autor - Presentación: Video en Búsqueda de la
Inés Temple, año 2011.
Felicidad
- Atienden a la explicación referente a la - Fotografía para CV en estudio  A qué llamamos empleabilidad
fotográfico.
visión, misión FODA, Portafolio y
 Visión y Misiónprofesional
elaboración de CV.
- Suscribe a la Red de empleabilidad:
 Análisis FODA personal
- Elaboración
del
FODA
Linkedin
 Marketing personal
1
personal/profesional.
- Inicio de elaboración de Portafolio
 Redes sociales
- Video: ¿Qué es Linkedin?
 Portafolio de Logros y
de Logros y Competencias.
Competencias.
- Revisan lectura: “Evita los 10
“A partir de la segunda claselos
 Hoja de Vida
errores más comunes al escribir tu
estudiantes deben asistir con traje
CV”
formal”.
- Revisan y elaboran su hoja de vida
tomando en cuenta el modelo de CV
publicado en la página web de
Oportunidades laborales.
Evaluación: (T1 y T2): FODA + Control de lectura Usted S.A y análisis la película “El Diablo viste a la moda+ Preliminar de hoja de vida.
Nombre de Unidad II:FACTORES PARA SER ALTAMENTE EMPLEABLE / ENTREVISTA LABORAL

Recursos
Sílabo
Formatos
Casos
Película
PPT
Aula virtual
Lecturas

Evaluación
(criterios de
evaluación)
-Participación en
clase
-Perfil FODA
- Control de
lectura del libro
Usted
S.A
y
análisis
la
película
“El
Diablo viste a la
moda”.
-Preliminar de
hoja de vida

Logro de Unidad: Al finalizar el taller elestudiante identifica sus competencias generales, en base a los factores requeridos para ser empleable, teniendo en cuenta los
criterios establecidos; así mismo, conoce las herramientas para superar eficientemente una entrevista laboral.
Contenidos
Actividades de Aprendizaje
Evaluación
Semana
Saberes Básicos
Recursos
(criterios de
Horas Presenciales
Horas No Presenciales
evaluación)
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