taller de salarios






:tomamos los sueldos actuales de la compañia y los promediamos para generear los SUELDOS A GRAFICAR
esto se hace debido a que en muchas ocaciones empleados con los mismos puntos eiguales cargos no poseen igual salario





Graficamos la línea de tendencia central tomando puntaje de los empleados y el sueldo actual , despues de ser promediado,
es decir graficamos puntaje VSsueldo a graficar







 
ECUACION
CORRELACION R²
 
LINEAL
y = 2957,6x + 137409
R² = 0,8956
 
EXPONENCIAL
y = 446974e0,0025x
R² = 0,9022
 
LOGARITMICA
y = 802967ln(x) - 3E+06R² = 0,7478
 
POLINOMICA GRADO 2
y = 3,2609x2 + 630,93x + 483756
R² = 0,9255
L.T.C.
POLINOMICA GRADO 3
y = -0,0216x3 + 26,209x2 - 6433,6x + 1E+06
R² = 0,9369
NO POR VALIDEZ
POTENCIAL
y =16733x0,7212
R² = 0,8275
 

Graficamos la línea de ECUACION DE COMPETITIVIDAD LABORAL E.C.M.O.
tomando puntaje de los empleados y el sueldo del mercado.













Procederemos aconstruir los mode los propuestos
1-Modelo continuo
2-Modelo de intervalos simples
3-Modelo de márgenes de tarifa por categoría





1 Respuesta
Modelo continuo
y = 5,0082x2 + 451,8390x +471.306,0833

En el modelo de intervalos simples se definene las categorias que nosotros consideramos necesarias
hallamos la razon la cual es el ancho de los intervalos
definimos los intervalosteniendo en cuenta que el numero donde termina un intervalo no el numero donde empieza el otro
asignamos los cargos a las nuevas categorias
definimos el punto medio de cada intervalo y a este vpuntomedio le asignaremosel sueldo segun remplazando este valor en la LTC





2 Respuesta
Modelo de intervalos simples


En el modelo de márgenes de tarifa por categorías se desarrolla de lasiguiente manera
primero seleccionamos tres puntos para trabajar la grafica dado que es una curva, si fuera un línea recta seria con dos sería suficiente
los puntos seleccionados fueron-600; es...