TALLER SALARIOS 2

TALLER SALARIOS #2







Niní Yarluy Marín Calderón
TG. Gestión de Talento Humano






Ficha N°902493


1. Defina los siguientes términos:

a) Que son las prestaciones sociales
RTA. Son losdineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados.
b) Cesantías e intereses sobre cesantías
RTA. Las cesantíasson una forma de ahorro que es aportado por el empleador, ahorro del que disfrutara el empleado una vez termine su vinculación laboral.
Los intereses sobre cesantías, es una prestación social la cualesta percibida directamente por el trabajador sin intermediación de ningún tercero, son el reconocimiento financiero que hace el empleador por la retención del dinero correspondiente a las cesantíasdurante el año o en caso de terminación de contrato seria el tiempo de la prestación del servicio.
c) Prima legal de servicios
RTA. Es una prestación social que corresponde a un pago que hace elempleador al trabajador, por la participación de este en las utilidades obtenidas por la empresa. Corresponde al pago de 15 días de trabajo por cada semestre laborado o proporcional en caso de que el tiemposea inferior.
d) Dotación
RTA. Es una prestación social a cargo del empleador, que consiste en suministrar a sus trabajadores una serie de elementos para que estos puedan cumplir de manera segura yefectiva con su actividad o labor, esta se realiza a los empleados que devenguen hasta 2 veces el salario mínimo mensual.
e) Protección especial a la maternidad
RTA. Según el artículo 89 de laConstitución Nacional. La protección especial a la maternidad comprende los servicios asistenciales y los descansos correspondientes, los cuales no serán inferiores a doce semanas. La mujer no será despedidadurante el embarazo y tampoco mientras duren los descansos por maternidad.
f) Indemnizaciones, cual es la forma de pagarla y en qué casos se pagan
RTA. La indemnización es el pago en efectivo o con...