taller de supervisor

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

TALLER DEL
SUPERVISOR

ESTE TALLER HA SIDO DISEÑADO
ESPECIALMENTE
PARA UD. QUE TIENE
RESPONSABILIDAD
COMO SUPERVISOR

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FUNDAMENTACION DEL TALLER
La Asociación Chilena de Seguridad ha desarrollado un enfoque
conceptual y metodológico, para ayudar a Ejecutivos, Supervisores y
Trabajadores a entender y avanzar en la solución de losproblemas de
seguridad en todos los ámbitos de su quehacer.
Este Taller específico está dirigido a los supervisores de manera que
queden habilitados para identificar y controlar los comportamientos
permisivos que se generan en su ámbito laboral, que son los causantes
de los accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y desajustes
entre el trabajador y su medio ambiente laboral.RECUERDE
ESTE ES UN TALLER QUE REQUIERE SU
APORTE PERSONAL PARA QUE TENGA EXITO

El éxito del Taller depende de Ud.:
Participe activamente
Comparta sus experiencias
Adquiera compromiso

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

MODULO I
ENTENDIENDO LA SEGURIDAD

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¿UD. CREE QUE LE DA LA ATENCION
ADECUADA A LA SEGURIDAD DE SU
AREA DE RESPONSABILIDAD?

Seguramente Ud.contestará:

«Yo creo que le doy la atención necesaria, pues la seguridad
de mis trabajadores es importante para mi y para la Empresa».

Veamos como esta manifestación de intenciones o actitud hacia la
seguridad es llevada a la práctica por Ud., contestando las preguntas
de la página siguiente.

TRABAJO INDIVIDUAL

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¿LE DOY LA ATENCION ADECUADA A LA SEGURIDAD?
Evalúese de acuerdo aesta «medición»:
1. Mis trabajadores usan permanentemente
sus equipos de protección personal,
además controlo su uso y su reposición
oportuna.
2. Mantengo las áreas de trabajo de mi
sección ordenadas y limpias.
3. Cuando mis trabajadores me informan de
una condición insegura tomo acciones
inmediatas para corregirlas y controlo
oportunamente que se ejecuten.
4. Investigo los accidentesdel trabajo en
forma oportuna y tomo las medidas
correctivas que evitarán su repetición.
5. Indico a mis trabajadores claramente el
comportamiento de seguridad que espero de
ellos.
6. Evalúo en forma periódica la gestión de
prevención de riesgos de mi área de
trabajo (Uso de equipos de protección
personal, estadística, comportamientos,
accidentes, orden y limpieza,
condiciones).Siempre
A veces
Nunca

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ANALISIS DEL TRABAJO INDIVIDUAL
En realidad, si todos los supervisores obtuvieran un resultado de 48
puntos, prácticamente no tendríamos accidentes en el trabajo.
Desafortunadamente lo que sucede en la práctica es que la atención
que todos le damos a la seguridad es muy escasa, tanto en nuestros
hogares como en nuestro trabajo.
Consideremos lo siguiente:LA SEGURIDAD ES UN VALOR PERSONAL QUE
APLICAMOS COTIDIANAMENTE EN TODOS LOS
AMBITOS DE
NUESTRO QUEHACER

ESTE VALOR LO TENEMOS ESCASAMENTE
DESARROLLADO

CONSECUENCIAS DE LA FALTA
DE ATENCION
Esta escasa atención que le damos a la seguridad en todos los
ámbitos de nuestro quehacer, nos lleva a resultados francamente
alarmantes y en algunos casos catastróficos.
A NIVEL HOGAR
·Miles de niños menores de edad
quemados en su hogar al cuidado
de sus padres.
· Miles de niños pequeños
intoxicados al ingerir remedios para
adultos guardados en veladores sin
ninguna precaución.
· Cientos de personas sufren shock
eléctricos en su hogar.
· Adultos y niños ahogados por
inmersión en playas y lagos durante
el verano.
· Cientos de incendios en el hogar.

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A NIVELPUBLICO
· Seis muertos diarios por accidentes
de tránsito.

· 600.000 accidentes anuales por
accidentes del trabajo.

· Más de 500 muertos anuales por
accidentes del trabajo.

· Cientos de incendios en Empresas.

RECUERDE
LAS CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE
ATENCION PUEDEN LLEGAR A SER
DRAMATICAS PARA USTED Y SU FAMILIA

¿LA SEGURIDAD VALOR PERSONAL?
Respecto al valor que le...