Taller Estudio de caso semana 1 1


ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

Resultado de aprendizaje

230101007-02-1 Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo, realizando actividades conforme a los lineamientos de los subprogramas establecidos por la empresa.

Nombres y apellidos
(si se realiza en grupo especificar los nombres de todos y recordar que cada uno debe enviarloen forma individual)








Subprograma de Medicina preventiva y del trabajo


Actividad
Descripción de la actividad
Registro
Ejemplo
Evaluación médica ocupacional de preingreso, periódicas y de retiro
Se realizaran evaluaciones médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos; para tal fin se diligenciaráHistoria clínica Ocupacional previo diseño de los perfiles psico-fisiológicos que deben ser realizados por la sicóloga de la empresa o por la persona encargada.
Formato de historia clinica de cada trabajador
1
Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educación en salud a Directivos y Trabajadores, en
coordinación con el subprograma de Higiene ySeguridad Industrial.
Se realizan actividades dinámicas mensuales brindando información de salud ocupacional sobre los riesgos físicos, biomecánicos, psicosociales, químicas (manejo de materiales) ofreciendo estrategias preventivas y de solución ante algún suceso.

Formato de firmas.
Folletos informativos.
Cartelera con fotos mensuales de las actividades realizadas.

2
Estudiar y conceptuar sobre latoxicidad de materia primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.


Se realizara un estudio exhaustivo de la materia prima e insumos, usados en los procesos, analizando la toxicidad y a su vez las recomendaciones necesarias para evitar los efectos nocivos, brindado la información y los equipos necesarios al trabajador desde el inicio desu actividad.

Documento escrito con el análisis de toda la materia prima e insumos.
Folleto con la información.
3
Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial.
Revisar la historia clínica para identificar la afectación física del trabajador, evaluar sus habilidades y sus intereses personales para así ubicar ya sea de formatemporal o permanente.
Evaluación Ocupacional
Evaluación de gustos e intereses.
4
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados
con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.

Realizar visitas periódicas en donde se analice el puesto de trabajo en los aspectos:
Condiciones generales einfraestructura sanitaria local de trabajo
Condiciones de seguridad
Riesgos del ambiente físico
Riesgos de contaminación química
Carga de trabajo
Organización del trabajo
Así mismo preguntar al trabajador como se siente desarrollando su labor y que sugerencias tiene para mejorar.



Informe escrito que contenga evidencias fotografías y los correctivos.
5
Desarrollar actividades de vigilanciaepidemiológica, conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: a)
Accidentes de Trabajo b) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos.



A través del comité se realizara un cronograma para analizar los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y el panorama de riesgos, con el fin de identificar falencias y realizar constantes correcciones.Informes escritos de las actividades, formato de firmas y soporte fotográfico.

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial


Actividad
Descripción de la actividad
Registro
1
Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los
sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los
mismos, así como el conocimiento de la exposición a que...