Taller Liderazgo Scout

Actividad “Liderazgo”


Objetivo:
* Que la patrulla comprenda, a través de su propia experiencia, las características de un buen y un mal líder.
*Que la patrulla comprenda que el liderazgo seejerce en cada una de las situaciones que se bien en campamento y que no existe un solo líder sino que todos somos líderes.
Monitor: Jefe de Patrulla
Duración: 60 minutos
Materiales: 1hoja p/p; 1Lápiz p/p; 30 trozos rectangulares de papel (1/4 de hoja tamaño carta c/u); 1 plumón; 2 cartulinas; 1 Stick Fix.
Desarrollo actividad:
El jefe de patrulla explica que la actividad de hoy tieneque ver con el liderazgo. Debe tratar de transmitir lo esencial que es para su patrulla saber quiénes son sus líderes para el buen funcionamiento de ellos en campamento y en Santiago.
Se sugiere queel monitor cuente alguna experiencia personal en que él estime que un buen liderazgo fue esencial para el buen desarrollo de alguna actividad en su vida scoutiva.
• Reflexión Personal: [A cadaparticipante se le entrega una hoja y un lápiz]
a) Cada participante tendrá 5 minutos para responder en forma personal las siguientes preguntas:
¿Conoces a algún líder? (Puede ser más de uno), ¿Porqué piensas que es un líder?, ¿Qué cualidades tiene?, ¿Qué cualidades tiene?, ¿Cómo lo ha conseguido?
b) En 10 min cada participante comparte lo reflexionado. {El monitor debe intentar que en elmomento en que cada uno cuente su reflexión, los demás lo escuchen con respeto}
• Definición Grupal: [Se deben usar los trozos de papel, el plumón y las cartulinas]
c) En 20 min la patrulla debe escribir15 características de un buen líder y 15 características de una mal líder, y luego pegarlas en las cartulinas. En una las del buen líder y en otra las del mal líder. {Por características tambiénpuede entenderse como formas de actuar. Por ejemplo, una característica de un mal líder es no trabajar cuando todos lo hacen}


• Situaciones Cotidianas:
d) En 15 min la patrulla debe poner las...