Taller pensamiento

TALLER PENSAMIENTO.

1.- Realice un mapa mental de los tipos de pensamiento, en cada tipo de pensamiento plantee un cargo de una estructura organizativa (organigrama) y justifique por qué ese cargo necesita de ese tipo de pensamiento.

2.- Investigue acerca de la estrategia de Programas de Generación de Ideas, luego plantee las ventajas que ud(s) encuentra en la aplicación de la creatividaden las organizaciones.

Se trata del desarrollo de un programa encaminado a que los miembros del personal generen y propongan ideas a la administración.

Ventajas:

• Se generará mayor motivación entre el personal. Uno de los factores que más motivan al personal es “ser escuchados”. Así que con sólo que se reciban las ideas del personal, aunque no se haga nada con ellas, se lograel importante beneficio de contar con un personal más motivado.
• Posible disminución de costo para la organización con las propuestas de los trabajadores, ya que como estos conocen los procedimientos de la misma, pueden ayudar a la disminución de material, procedimientos innecesarios y porque no la disminución de horas extras para ellos.
• Este tipo de programas al saber aprovecharlopor el empresario puede genera un banco de ideas, para la creación de nuevos productos, para el mejoramiento de productos y servicios y para el mejoramiento de procesos.

3.- Realice un esquema de las Teorías de las Motivaciones, no solo enumere sino explique el planteamiento de cada autor. Abarque las Teorías de: Maslow, Mc. Clelland, Mc. Gregor, Expectativas y Equidad.
Eloy Navas Paredes.Teorías de la motivación.
|Teoría |Características |
| |Las necesidades de los individuos se organizan según una |
| |jerarquía relativa, siendo 6 los niveles segúnMaslow: |
| |Necesidades Fisiológicas: Son las necesarias para vivir, |
| |ejemplo: comer, hidratarse, descansar, sexo, entre otros. |
| |Necesidades de Necesidad: son aquellas necesidades de|
| |protección física, ejemplo: abrigo, salud, comodidad, entre |
| |otros. |
| |Necesidad de afecto y Pertenencia: corresponde a la llamada|
| |necesidad de afiliación, ejemplo: compañía, amigos, familia, |
| |amor, entre otros. |
| |Necesidad de Autoestima: en este tipo de necesidad encontramos:|| |la auto confianza, el respeto, reconocimientos, entre otros: |
| |Necesidad de Autorrealización: son aquellas necesidades que |
| |conllevan al individuo a ser más, o dar más de lo que viene |
||dando, con la orientación de ser mejor. |
| |Necesidad de Trascendencia: Son aquellas que llevan al |
| |individuo a contribuir como sociedad. Muchas veces, las |
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