TALLER TRANSVERSAL

TALLER TRANSVERSAL 2 - Fase A


2.1. Diseño ergonómico de los puestos de trabajo

Unidad Operativa
Puestos de trabajo
Tareas a realizar
Habilidades, destrezas y formación requerida
Responsabilidad y carga de trabajo


Viceministerio de vivienda


1 Viceministro de vivienda
Formular, dirigir y coordinar las políticas, planes, programas y regulaciones en
materia de vivienda yfinanciación de vivienda, desarrollo urbano, ordenamiento
territorial y uso del suelo en el marco de sus competencias, agua potable y
Saneamiento básico, así como los instrumentos normativos para su implementación.

Inteligencia emocional, sociabilidad, adaptación, liderazgo. Profesional en ciencias Sociales y Humanas; Economía, Administración, Ingeniería. Maestría o doctorado con diez años deexperiencia relacionada.
De autoridad, toma de decisiones, asignación de recursos económicos y humanos carga de trabajo cualificado y dinámico.





Archivo Ministerio

1 Jefe de archivo






1 Asistente
Garantizar la conservación y custodia de los documentos correspondientes a la Memoria
Institucional de la Entidad.
Fomentar una buena práctica de archivos en todos losaspectos relacionados con el manejo y
Administración de los documentos en la Entidad.
Archivar adecuadamente, para localizar y consultar en forma fácil, expedita y segura, cualquier
documento o asunto en un momento determinado, por quién lo requiera y se encuentre
Autorizado para ello.


Memoria, organización.
Pro actividad, orden, concentración. Ingeniero de sistemas, con experienciarelacionada en manejo de archivo y conocimiento de la norma.

Tecnólogo en ingeniería de sistemas con mínimo 2 años de experiencia relacionada en manejo de archivo.
De operatividad, carga de actividad estática, carga media y baja.




Secretaria Jurídica Ministerio

1 Secretario Jurídico del Ministerio.

Abogados asignados para revisión.
Estudia, analiza, evalúa y propone las políticasde vivienda, susceptibles de ser presentadas al legislativo para que sean convertidas en ley.
Conocimiento amplio de normas y contextos, saber escuchar. Abogado sénior. Maestría o doctorado en derecho urbano, Civil, Público.

Capacidad de análisis, ser propositivo, saber escuchar. Abogados junior con estudios de postgrado en derecho urbano, con cinco años de experiencia relacionada.

Deoperatividad y autoridad, trabajo cualificado de carga alta.

De operatividad y trabajo cualificado de carga alta.

Jefatura de inversiones estratégicas en VIS

1 Jefe de Inversiones estratégicas en VIS
Asesorar, analizar, evaluar y proponer alternativas acordes a los recursos disponibles.
Inteligencia emocional, sociabilidad, liderazgo, poseer calma, manejo del stress. Profesional eneconomía o Administración. Maestría o doctorado, con diez años de experiencia relacionada.

De autoridad, dinámico y trabajo cualificado de carga alta.



Dirección técnica de Vivienda

1 Director Técnico de Vivienda
Estudiar el material y formular cambios así como formular la política de suelos e ir a las regiones a divulgar, promover y ejecutar las políticas y programas
Liderazgo, simpatía,inteligencia emocional, saber escuchar, trabajo en grupo, organización. Ingeniero o Arquitecto sénior con postgrados en gerencia de proyectos o afines con cinco años de experiencia relacionada.

De autoridad, dinámico y trabajo cualificado de carga alta.


Asesores Técnicos y Jurídicos

Ingenieros y Arquitectos


Abogados
Estudiar y analizar la documentación existente, determinar que loscambios se ajusten y cumplan condiciones técnicas y jurídicas.
Buen trato, sociabilidad, saber escuchar, saber transmitir, compartir. Ingenieros, Arquitectos y Abogados junior con especialización y cinco años de experiencia.
De operatividad, dinámico y trabajo calificado de carga alta.


2.2. Impactos ambientales generados por el proyecto

Variables ambientales posibles de ser...