TALLER N 1

TALLER N° 1
TEORIA CIENTIFICA Y ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL






YOMADIS TERESA ROMERO LEON












UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, JURÍDICAS Y CONTABLES
DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA
ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
MONTERÍA
2015


TALLER N° 1
TEORIA CIENTIFICA Y ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL



YOMADIS TERESA ROMERO LEON




TALLER N°1
TEORIA CIENTIFICA Y ADMINISTRACION SEGÚN HENRY FAYOL


YADIRA ELEVER GERRERO YANES




UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, JURÍDICAS Y CONTABLES
DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA
ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
MONTERÍA
2015

INTRODUCCIÓN
En el siguiente taller desarrollaremos los interrogantes acerca de la teoría científica y administrativaTALLER
1. Explique las características de la teoría científica

Salarios altos bajos costos unitarios de producción (productividad): El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción. esto es aplicado generalmente por las grandes empresas puesto que realizan alianzas para comprar materia prima o materiales en grandes cantidadescon la condición de que les realicen descuentos y sean de calidad para la producción de sus productos, para obtener un mayor margen de utilidad y ofrecer salarios más altos.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados: en esta característica Para realizar ese objetivo, la administración debe ampliar métodos científicosde investigación y experimentación para su problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados que permitan el control de las operaciones en las empresas.
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicio o puestos de trabajos donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios citificos, para que así las normas seancumplidas: Los empleados tenían que ser científicamente colocados en servicios o puestos en donde los materiales y las condiciones de trabajo fuesen científicamente seleccionados, para que las normas pudiesen cumplirse
Debe cultivarse una atmosfera cordial, de cooperación entre gerencia y los trabajadores: dicha atmosfera tendría que ser cultivada entre la administración y los trabajadores, paragarantizar una mayor productividad y la continuidad un buen ambiente psicológico.
2. Explique los principios de la teoría científica

Principio de planeamiento: en este se dice que hay que sustituir la improvisación por la ciencia. es decir, mediante la aplicación de modelos y planes los márgenes de errores al momento de concretar negocios reducirán, las empresas mediante la creación y ejecución dedichos modelos y planes podrá no solo llevar un mejor control sobre la contabilidad y las finanzas de la empresa sino también del personal que en ella labora. Este principio está estrechamente relacionado con los principios de dar a los trabajadores instrucciones técnicas, separar las funciones de planeación de las de ejecución y especializar u entrenar a los trabajadores
Seleccionarcientíficamente a los trabajadores: este principio trata del personal que es escogido en la empresa dice que tiene que ser un personal debidamente calificado y apto para ocupar cada área de la empresa. Esto es de vital importancia puesto que si no contratamos el personal idóneo nuestra empresa se puede ver muy afectada ya que estos no sabrán como desempeñarse en el cargo. Este principio está estrechamenterelacionado con el principio de controlar la ejecución del trabajo.
Principio del control: Este principio trata del control que debe haber en el trabajo que se realiza en la empresa. En este entra más que todo el control del tiempo que emplean los trabajadores en realizar sus tareas dentro de dicha empresa y es de vital importancia para ser justos con los salarios que a estos se les otorgara. Este...