tarea 10DERECHO LABORAL UNID




DERECHO LABORAL

GIOVANNA CHÁVEZ ACEVEDO

KATIA ESPINOSA OSNAYA

16/03/2015





1. ¿Qué ocurre cuando en el marco de una relación laboral el trabajador
produce un invento o un modelo deutilidad?
Se tendrá una regulación específica de la Ley del Trabajo, así como en la Ley de la propiedad industrial.

2. ¿Quién es el titular de los derechos de tal invento? ¿El trabajador o el
empleador?
Elinventor tendrá derecho a que su nombre figure como autor de la invención; pero si el trabajador se dedica a trabajos de investigación o de perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en laempresa, por cuenta de ésta la propiedad de la invención y el derecho a la explotación de la patente corresponderán al patrón.


3. ¿Cuándo se está en presencia de una patente?
Cuando existe unaadquisición de derechos exclusivos sobre una invención.

4. ¿Cuándo se está en presencia de un modelo de utilidad?
Se pueden registrar como modelos de utilidad los objetos, utensilios, aparatos o herramientasque como resultado de un cambio en su disposición. El Modelo de Utilidad protege invenciones con menor rango inventivo que las protegidas por Patentes, consistentes, por ejemplo, en dar a un objetouna configuración o estructura de la que se derive alguna utilidad o ventaja práctica.



5. ¿Cuándo se está en presencia de un diseño industrial?
Actividad creativa y técnica que consiste en idear unobjeto para que sea producido en serie por medios industriales




6. ¿Qué beneficios establecen las leyes a favor de los inventores?
El inventor, independientemente del salario que hubiese percibido,tendrá derecho a una compensación complementaria, que se fijará por convenio de las partes o por la Junta de Conciliación y Arbitraje. El empleador por su parte, tendrá los derechos de la patente ypodrá beneficiarse de ésta.

7. ¿Qué beneficios establecen las leyes a favor de quien desarrolla un
modelo de utilidad?
Regalias por 10 años a partir de que se presenta la solicitud.

8. ¿Qué...