tarea 2 introduccion a la administracion


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Matrícula:
Nombre del curso: Introduccion a la administración

Nombre del profesor:

Módulo: 1

Actividad: tarea 2. Tema 2. Las escuelas de la administración a través de lostiempos.
Fecha: 17 de agosto del 2011
Bibliografía:
-Introduccion a la administración. Explicación del tema 2 (2011)
Recuperado el dia: 16 de agosto del 2011. Disponible enhttp://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/rh/14/teoriasxyz.htm


Objetivo: Conocer cuales son las Teorias X, Y, Z.
Procedimiento:
investigar teorías:
Teoría X y Teoría Y.
Teoría Z.
1. Elaborar unreporte de la investigación.
2. Desarrollar una conclusión con su reflexión personal.
Las referencias bibliográficas deberán hacerse según el formato de la APA.
Resultados:
Teoria X
Según Mc Gregor,las suposiciones tradicionales acerca de la naturaleza humana se incluyen en la teoría X
−Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas o distorsionadas acerca de la naturaleza humana.
−Lamotivación primordial del hombre son los incentivos económicos (salario)
−Como estos incentivos son controlados por la organización, el hombre es un agente pasivo que requiere ser administrado,motivado y controlado por ella.
−Las emociones son irracionales y no deben interferir el propio interés del individuo.
Podemos decir, que administrar consiste en lograr que las personas ejecuten lastareas. Detrás de esta teoría tradicional hay diversas creencias adicionales, menos explícitas, pero muy difundidas como:
• El hombre es negligente por naturaleza; evita el trabajo o trabaja lo mínimoposible y prefiere ser dirigido.
• Carece de ambición: evita responsabilidades y prefiere verse libre de obligaciones.
• Es fundamentalmente egocéntrico frente a las necesidades de la organización.Según Mc Gregor, estas presuposiciones y creencias todavía determinan el aspecto humano de muchas organizaciones en que se cree que las personas tienden a comportarse conforme a las expectativas de la...