tarea 5 del ser humano y su contexto



1. Establece las diferencias entre los conceptos grupo y equipo.

Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho son muy diferentes. El equipo se refiere a ungrupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros. Formar un grupo requieremenos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.
Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia,en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota. Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en común entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cadaindividuo en cuestión.
2. Enumera las características del grupo eficaz.

Entre las características están las siguientes:

1- Espíritu de equipo.
2- Colaboración.
3- Respeto.
4- Lealtad.
5-Responsabilidad.
6- Trabajo.
7- Inconformismo.

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

* Composición del equipo.
* Cantidad de integrantes.
* Coordinación.
*Comunicación.
* Cooperación.
* El tipo de proyecto asignado.
* El ambiente de trabajo.




4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo.

El equipocompetitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboraciónCompetente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.

El equipo cooperativo es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad,...