Ser Humano Y Su Contexto Tarea 5

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)









TEMA:

Integración de Grupos y Trabajo de Equipo

FACILITADOR

Dulce Capellan

PARTICIPANTE

Nelsida Macdonal M 12-1961ESCUELA A LA QUE PERTENECE

Escuela de Turismo

CIUDAD: Samaná FECHA: 11-12-2012

Integración de Grupos y Trabajo de Equipo
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Diferencia entre Grupo y EquipoGrupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho son muy diferentes.
El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común paralograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.
Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos ungrupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.
Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas notoman un papel activo, en cambio en un equipo sí.
Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en común entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo en cuestión.
La diferencia radica en el propósito para el quefueron creados, es decir, los miembros de un equipo trabajan en conjunto para lograr o cumplir una meta en común; mientras que los integrantes de un grupo no necesariamente se reúnen por tal motivo.
Unequipo eficaz demanda la posesión de una serie de características en cada uno de sus integrantes:





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Los ElementosBásicos para el Manejo Efectivo de Equipo:
➢ Composición del equipo: es primordial que la estructura del equipo descanse sobre la selección de personas preparadas, entregadas, que sabe...