Tarea 5 desarrollo
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2015
TAREA 5 ADMINISTRACION DE EMPRESAS. FELIPE VALENZUELA MARCHANT
1. ¿ Por qué es importante la motivación en el ámbito laboral ?
La motivación juega un papel fundamental a la hora delograr metas y objetivos en los equipos de trabajos, y es igual de importante para las empresas que laboran en un ambiente de trabajo compuesto por personas que trabajan de forma independiente. Paracrear y mantener un alto nivel de motivación es importante asegurarse de que los objetivos y los valores de cada trabajador se corresponden con la misión y la visión de la organización. Estopuede conducir a una mayor productividad, una mejora en la calidad del trabajo y una ganancia en todos los departamentos.
2. Identifique y explique los componentes de la motivación.
-LA MOTIVACION
Una delas funciones más importantes de la autoestima es la de regular la conducta mediante un proceso de autoevaluación o autoconciencia, de modo que el comportamiento de una persona en un momento determinadoestá determinado en gran medida por la autoestima que posea en ese momento. Bandura (1977) señala que la persona anticipa el resultado de su conducta a partir de las creencias y valoraciones que hacede sus capacidades; es decir, genera expectativas bien de éxito, bien de fracaso, que repercutirán sobre su motivación y rendimiento.
-VALOR
Investigaciones recientes intentan explicar lamotivación de logro basándose en las metas que persigue la persona. Las metas que se eligen dan lugar a diferentes modos de afrontar las tareas académicas y a distintos patrones motivacionales.
Mientras queunas personas se mueven por el deseo de saber, curiosidad, preferencia por el reto, interés por aprender, otros están orientados hacia la consecución de metas extrínsecas como obtención de notas,recompensas, juicios positivos, aprobación de padres y jefes o superiores, y evitación de las valoraciones negativas.
-EMOCIONES
Existen escasos estudios que hayan investigado el peso que juega el...
1. ¿ Por qué es importante la motivación en el ámbito laboral ?
La motivación juega un papel fundamental a la hora delograr metas y objetivos en los equipos de trabajos, y es igual de importante para las empresas que laboran en un ambiente de trabajo compuesto por personas que trabajan de forma independiente. Paracrear y mantener un alto nivel de motivación es importante asegurarse de que los objetivos y los valores de cada trabajador se corresponden con la misión y la visión de la organización. Estopuede conducir a una mayor productividad, una mejora en la calidad del trabajo y una ganancia en todos los departamentos.
2. Identifique y explique los componentes de la motivación.
-LA MOTIVACION
Una delas funciones más importantes de la autoestima es la de regular la conducta mediante un proceso de autoevaluación o autoconciencia, de modo que el comportamiento de una persona en un momento determinadoestá determinado en gran medida por la autoestima que posea en ese momento. Bandura (1977) señala que la persona anticipa el resultado de su conducta a partir de las creencias y valoraciones que hacede sus capacidades; es decir, genera expectativas bien de éxito, bien de fracaso, que repercutirán sobre su motivación y rendimiento.
-VALOR
Investigaciones recientes intentan explicar lamotivación de logro basándose en las metas que persigue la persona. Las metas que se eligen dan lugar a diferentes modos de afrontar las tareas académicas y a distintos patrones motivacionales.
Mientras queunas personas se mueven por el deseo de saber, curiosidad, preferencia por el reto, interés por aprender, otros están orientados hacia la consecución de metas extrínsecas como obtención de notas,recompensas, juicios positivos, aprobación de padres y jefes o superiores, y evitación de las valoraciones negativas.
-EMOCIONES
Existen escasos estudios que hayan investigado el peso que juega el...
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