Tarea 7 Principios Admon






















Nombre de la materia
Principios y perspectivas de la administración
Nombre de la Licenciatura
Contaduria y gestion financiera.

Nombre del alumno
Jesus Fernando MoroCuevas.
Matrícula
000022345
Nombre de la Tarea
Chocolates Confitery
Unidad #
4

Nombre del Tutor
Sandra Ruiz González
Fecha
28/Octubre/2015






Introduccion: veremos la cualidades del sistema de controly los enfoques de los indicadores.
Menciona las cualidades que debe cumplir un adecuado sistema de control
Calidad de informacion: Un factor fundamental en la efectividad de un sistema de control esla calidad de la información que recibe.
Planificacion: La mera información de un sistema de control no es útil para la administración a menos que sea posible una comparación con los puntos dereferencia y objetivos.
Flexibilidad: Un sistema de control efectivo es altamente flexible. Estos significa que tiene la adquisición general de datos y la capacidad de procesarlos para que la gerencia puedaadaptarse a las situaciones de cambio.
Objetividad: Los administradores deben ser capaces de tomar decisiones y actuar en base a los resultados del sistema de control.
¿Por qué la misión de la empresase puso a discusión en el desarrollo de los indicadores de desempeño?
R= porque los administrativos estan consientes del crecimiento de diversas empresas con un mimso giro economico y deben tener unamision cuyo fin sea ser la mejor dentro de ese sector.
¿Qué relación existe entre indicadores de desempeño y el sistema de control en la empresa?
R= la relacion que existe entre ambos es que losindicadores es la revision interna que esta dentro de la entidad economica, asi mismo estudia los mercado para informarlos en juntas administrativas y asi ir mejorando la imegen y sistem de controninterno de la entidad para seguir con la competencia que existe.
¿De qué manera los indicadores de desempeño contribuyen a un buen sistema de control?
En el estudio de diversos puntos internos de la...