Tarea Del Video De Pep Guardiola

Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Ciencias de la Administración



Maestría en Administración de Negocios


Curso: Liderazgo
M.A. Lic. Alfredo Paz Subillaga







TAREA: PEPGUARDIOLA – FERNANDO TRUEBA




Edgar Roel Salvatierra Villatoro
Carnet: 4290-15-4672
Sección B
Jornada: Sábado Vespertino



Guatemala, 29 de abril de 2,015
“TAREA DEL VIDEO DEPEP GUARDIOLA – FERNANDO TRUEBA”

De acuerdo a los comentarios de Guardiola, amarran con Maxwell, que un líder debe tener una “Visión” con perspectiva que sea mayor a la de la organización, para queesta perspectiva, muestre el precio que deben pagar las personas para alcanzar niveles de exigencia de excelencia, para alcanzar los logros en común captando sus respectivos valores, intereses ysueños .

Guardiola y Trueba tienen un poco de discrepancia con Maxwell en la “Maximización de los Valores”, puesto que les agrada por seleccionar algunos valores relevantes de sus colaboradores,esperando de ellos un compromiso para trabajar, utilizando algunas bases de sus valores.

Guardiola y Trueba coinciden en que los verdaderos líderes poseen capacidad de aceptar grandes “ExperienciasDesafiantes” para alcanzar objetivos mayores, considerando que muchos líderes afrontan desafíos en tiempos muy importantes de su carrera, sin importar la edad de los mismos, los desafíos llegan en algunasoportunidades a una corta edad y otros llegan a una edad más avanzada, pero, lo importante no es la edad, si no tener pasión por el trabajo que se desarrolla, así como el compromiso y la dedicación conque se hacen las cosas.

Guardiola y Trueba, coinciden con Maxwell en que el líder debe tener la “Capacidad de ser un Mentor”, puesto que ha estudiado consistentemente sus estrategias paracanalizarlas a las demás personas y así poder lograr alcanzar objetivos en común.

Guardiola y Trueba, coinciden con Maxwell en que los verdaderos líderes “Desarrollan una Comunidad”, es decir, desarrollan...