Tarea Individual 3 Habilidades de Proyeccion Profesional


Nombre:
Matrícula:
Nombre del curso: Habilidades de Proyección Profesional
Nombre del profesor: Lic. María del Socorro Valdés Rivera
Módulo: 3. Autogestión y supervisión

Actividad: Evidencia 3: Desarrollo profesional
Fecha: 12 de Mayo del 2014
Bibliografía:
Blackboard Learn. (s.f). Desarrollo profesional. Recuperado el 12 de Mayo del 2014, de TecMilenio Sitio web:http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/semestre/profesional/hp/hp09005/anexos/explica15.htm
Francisco Alonso Fernández. (s.f). INTROSPECCIÓN. Recuperado el 12 de Mayo del 2014, de Mercaba Sitio web:
http://www.mercaba.org/Rialp/I/introspeccion.htm

Objetivo:
Interactuar utilizando preguntas dinámicas para una entrevista laboral y de esa forma concientizar sobre las herramientas quenos serán necesarias para nuestro desarrollo profesional.
Procedimiento:
Para la elaboración de la Evidencia 3 se llevaron a cabo los siguientes pasos:
1. Leí la actividad a realizar correspondiente a la Evidencia 3.
2. Entrevisté a una compañera del curso para poder intercambiar respuestas de las preguntas sugeridas.
3. A base de reflexión, respondí las interrogantes post-entrevista.
4.Redacté un escrito describiendo las herramientas adquiridas durante el curso y la retroalimentación que puedo realizar sobre el curso Habilidades de proyección profesional.
5. Redacté una conclusión tomando en cuenta los resultados obtenidos en el desarrollo de la actividad.
Resultados:
Entrevistada: Andrea Rosalía Vargas Deloera
Carrera Profesional: Lic. Negocios Internacionales
Edad: 20 añosGuía para la entrevista:
¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?, ¿y tus debilidades?
Creo que mi mayor fortaleza el día de hoy mi compromiso, seguido de mi adaptación al cambio. Entre mis debilidades creo están mi perfeccionismo y en segundo lugar mi dificultad para ser totalmente asertiva ante algunas situaciones o personas.

¿Cómo crees que te describiría un compañero, profesor oalguien que te conozca bien?
Como una persona ética y responsable, a la que le gusta hacer las cosas bien. Que me gusta mantener buenas relaciones con las personas y me gusta analizar todas las opciones antes de tomar una decisión.
¿Por qué la organización en donde deseas trabajar, debería contratarte?
Porque tengo habilidades profesionales y personales que puedo aportar para apoyar laproductividad de la empresa en la parte de exportación e importación de mercancías, así como al tener contacto directo con los clientes. Además de que siempre estoy dispuesta a aceptar nuevos retos y objetivos.

¿Con qué competencias o habilidades cuentas que te hacen pensar que serías exitoso en tu trabajo?
Inteligencia emocional, liderazgo, buen manejo de las relaciones interpersonales, empatía,puntualidad, manejo de conflictos, adaptabilidad al cambio y mejora continua, escucha activa y comunicación efectiva, ética, manejo de proyectos, introspección, manejo del idioma inglés, administración del tiempo, manejo de office, así como ganas de seguir aprendiendo todos los días.

¿De qué formas consideras que podrías contribuir a esa organización?
Como miembro del equipo comprometido con laorganización, ayudaría a manejar un comercio internacional de manera ética y responsable bajo los protocolos establecidos en la empresa. Me capacitaría para generar nuevos proyectos dentro de la organización de manera proactiva para mejoras, además de que podría relacionarme con personas de otros países para generar vínculos comerciales exitosos.

Menciona dos o tres logros que te han dado una gransatisfacción y señala el por qué.

LOGRO 1: Ganarme una beca de excelencia del 100% para un intercambio académico a Cali, Colombia para el semestre universitario Agosto-Diciembre 2013 y la experiencia de estar seis meses en otro país. Porque se ofertaban pocos lugares para alumnos con un promedio arriba de 95 y logré ser admitida por la Universidad de allá, la Universidad Autónoma de Occidente....