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Salario mínimo en Guatemala para el año 2008
Salario mínimo vigente para el año 2008:
Como su nombre lo dice, es lo mínimo que un trabajador puede ganar en Guatemala, aunque muchos empleadores lo manipulan a la inversa y lo toman como el máximo que deben pagar al trabajador, pero hay que tener claro que para el presente año, nadie en Guatemala puede ganar menos de éstos salarios, por unajornada de trabajo. De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 625-2007 que cobró vigencia a partir del dia 01 de Enero del año dos mil ocho y fué Publicado en el Diario Oficial el 31 de Diciembre del 2007, para el año 2008 los salarios mínimos son:

Para actividades Agrícolas (en Fincas):cuarenta y siete quetzales (Q.47.00) diarios en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a lasjornadas mixta o nocturna.

Para actividades No Agrícolas (excepto las empresas que se desempeñan en la rama de Actividad Exportadora y de Maquila): cuarenta y ocho quetzales con cincuenta centavos (Q.48.50) diarios en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna.

Para la Actividad Exportadora y de Maquila (las reguladas en el Decreto No. 29-89 delCongreso de la República) cuarenta y siete quetzales con setenta y cinco centavos (Q 47.75) diarios en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional a las jornadas mixta o nocturna.
A los salarios mínimos fijados debe sumarse la bonificación incentivo de conformidad con el decreto 37-2001 del Congreso de la República, que es de doscientos cincuenta quetzales (Q.250.00) mensuales. Ningúnpatrono puede pagar salarios por debajo del mínimo, pues de lo contrario puede ser sujeto de una multa que oscila entre tres y doce salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas (entre Q 4,125 a Q 16,500).

En los momentos actuales, está en discusión la fijación del nuevo Salario mínimo en Guatemala para el año 2010. Inicialmente, el sector laboral representado en las ComisionesParitarias del Salario Mínimo han planteado la necesidad de incrementar el Salario mínimo a Q 88.00 diarios para todas las actividades económicas, es decir, equipararlas a todas incluyendo un incremento para las actividades de exportación y de Maquila: En virtud de que no hubo acuerdo en las comisiones paritarias, se han remitido los informes y las recomendaciones de cada sector hacia la Comisión Nacionaldel Salario, que será de donde saldrá la recomendación para el Poder Ejecutivo, que será el que finalmente fije los nuevos salarios mínimos para el año 2010, en caso de que no haya acuerdo entre el sector laboral y el sector empleador.







SALARIO MÍNIMO 2012. Acuerdo Gubernativo 520-2011.
A) Sector Agrícola y No Agrícola:
El aumento alcanzó a Q 68.0/día.  Representa un incremento deQ 4.30 diarios (6.75%).  El pago mínimo por hora será de Q 8.50, por lo que al mes se debe totalizar junto con la bonificación Q 2,318.00 como mínimo.
B) Sector Textil y Maquila:
El aumento alconzó a Q 62.50/día.  Representa un incremento de Q 3.05 diarios (5.13%).  El pago mínimo por hora será de Q 7.81, por lo que al mes se debe totalizar junto con la bonificación Q 2,151.04 como mínimo. Fórmula: paga diaria*365, dividido en 12 meses, + 250 de bonificación.
AJUSTE DEL SALARIMO MÍNIMO, VIGENCIA DESDE 01 ENE 2011..
Acuerdo Gubernativo 388-2010.  Publicado el 30 de Dic 2010 en el Diario de Centro América.
A) Sector Agrícola y No Agrícola:
Incremento de Q 7.70 por día.  El incremento equivale a un aumento de 13.75%.  A partir del 01 ene 2011 el salario por día es de Q 63.70, quedandoen Q 0.91 por debajo del valor de la Canasba Básica de Alimentos, la cual registró para el pasado enero un costo de Q 64.61.  Para el pasado noviembre la canasta ascendió a Q 71.82, por lo que el mínimo acordado se encuentra a una distancia de ser completada en Q 7.58.  El nuevo salario de Q 63.70 totaliza al mes Q 1,937.54, que al incluir los Q 250.0 de bonificación alcanza Q 2,187.54.
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