TAREA SALUD E HIGIENE
Páginas: 9 (2003 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2015
Marco legal
Conjunto de documentos normativos que establecen las condiciones mínimas que debe prevalecer en la relación de trabajo entre empleador y trabajador.
Jerarquía marco laboral
1. Constitución política de los estados unidos mexicanos
Base legal que sustenta a la salud, seguridad e higiene industrial como un derecho y no como una prestación empresarial para los trabajadores mexicanosse encuentra plasmada en el artículo 4 y 123 constitucional.
Artículo 4to : en su tercer párrafo “ toda persona tiene derecho a la protección de la salud. La ley definirá las bases y modalidades para el acceso a los servicios y establecerá la concurrencia de la federación y las entidades en materia de salubridad general”. Más adelante en su artículo 90 que la Ley Orgánica de laAdministración Pública Federal será la que designe y distribuya las acciones de orden administrativo de la federación las cuales a su vez estarán a cargo de las secretarias de estado.
Artículo 123: este artículo constitucional es el más importante de los tres para la materia en estudio, la historia que encierra su creación y además por sentar directamente las bases de la salud, seguridad e higiene deltrabajo por primera vez en nuestro país.
Dedicado este articulo al trabajo y la previsión social menciona en su párrafo inicial: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
De este párrafo se desprenden dos apartados:
APARTADO A
Dedicado atodos aquellos trabajadores, obreros, empleados, domésticos, artesanos y de manera general, todo contrato de trabajo, conteniendo el mismo 31 fracciones.
APARTADO B
Dedicado a los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores contando con 15 fracciones atendiendo dicha materia.
En síntesis el apartado A es para los trabajadores que prestan sus servicios aempresas particulares y el apartado B para los trabajadores al servicio de empresas del gobierno.
FRACCION XV
El patrón estará obligado a cerciorarse que se cumplan con las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo y que se adopten las medidas adecuadas para prevenir accidentes de trabajo y garantizar la salud y la vida de los trabajadores.
2. Conveniosinternacionales
En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozaran de los derechos humanos reconocidos en la Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte.
Articulo 76. Facultades exclusivas del Senado
I. Aprobar los tratados internacionales y convenios que el Ejecutivo Federal suscriba
Articulo 133. La Constitución, las leyes del Congreso de laUnión que emanen de ella y todos los tratados que estén de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente de la República, con aprobación del Senado, serán la Ley Suprema de toda la Unión.
78 Convenios Internacionales ratificados por México en materia laboral.
67 Convenios internacionales en vigor.
Recomendaciones OIT
31 Prevención de accidentes de trabajo 1929
97Protección de la salud de los trabajadores 1953
112 Servicios de medicina del trabajo 1959
164 Seguridad y salud de los trabajadores 1981
171 Servicios de salud en el trabajo 1985
26 de Junio de 1985. Se plantean políticas y lineamientos a seguir para otorgar los servicios de salud en los países afiliados a la OIT.
197 Marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo 2006
Convenio No. 155.Sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
Convenio No. 161. Sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio No. 121. Prestación en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, así como la lista sobre enfermedades profesionales, 8 de Julio de 1974. Quedan en este convenio estipuladas las enfermedades profesionales reconocidas por la OIT....
Conjunto de documentos normativos que establecen las condiciones mínimas que debe prevalecer en la relación de trabajo entre empleador y trabajador.
Jerarquía marco laboral
1. Constitución política de los estados unidos mexicanos
Base legal que sustenta a la salud, seguridad e higiene industrial como un derecho y no como una prestación empresarial para los trabajadores mexicanosse encuentra plasmada en el artículo 4 y 123 constitucional.
Artículo 4to : en su tercer párrafo “ toda persona tiene derecho a la protección de la salud. La ley definirá las bases y modalidades para el acceso a los servicios y establecerá la concurrencia de la federación y las entidades en materia de salubridad general”. Más adelante en su artículo 90 que la Ley Orgánica de laAdministración Pública Federal será la que designe y distribuya las acciones de orden administrativo de la federación las cuales a su vez estarán a cargo de las secretarias de estado.
Artículo 123: este artículo constitucional es el más importante de los tres para la materia en estudio, la historia que encierra su creación y además por sentar directamente las bases de la salud, seguridad e higiene deltrabajo por primera vez en nuestro país.
Dedicado este articulo al trabajo y la previsión social menciona en su párrafo inicial: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
De este párrafo se desprenden dos apartados:
APARTADO A
Dedicado atodos aquellos trabajadores, obreros, empleados, domésticos, artesanos y de manera general, todo contrato de trabajo, conteniendo el mismo 31 fracciones.
APARTADO B
Dedicado a los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores contando con 15 fracciones atendiendo dicha materia.
En síntesis el apartado A es para los trabajadores que prestan sus servicios aempresas particulares y el apartado B para los trabajadores al servicio de empresas del gobierno.
FRACCION XV
El patrón estará obligado a cerciorarse que se cumplan con las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo y que se adopten las medidas adecuadas para prevenir accidentes de trabajo y garantizar la salud y la vida de los trabajadores.
2. Conveniosinternacionales
En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozaran de los derechos humanos reconocidos en la Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte.
Articulo 76. Facultades exclusivas del Senado
I. Aprobar los tratados internacionales y convenios que el Ejecutivo Federal suscriba
Articulo 133. La Constitución, las leyes del Congreso de laUnión que emanen de ella y todos los tratados que estén de acuerdo con la misma, celebrados y que se celebren por el Presidente de la República, con aprobación del Senado, serán la Ley Suprema de toda la Unión.
78 Convenios Internacionales ratificados por México en materia laboral.
67 Convenios internacionales en vigor.
Recomendaciones OIT
31 Prevención de accidentes de trabajo 1929
97Protección de la salud de los trabajadores 1953
112 Servicios de medicina del trabajo 1959
164 Seguridad y salud de los trabajadores 1981
171 Servicios de salud en el trabajo 1985
26 de Junio de 1985. Se plantean políticas y lineamientos a seguir para otorgar los servicios de salud en los países afiliados a la OIT.
197 Marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo 2006
Convenio No. 155.Sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
Convenio No. 161. Sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio No. 121. Prestación en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, así como la lista sobre enfermedades profesionales, 8 de Julio de 1974. Quedan en este convenio estipuladas las enfermedades profesionales reconocidas por la OIT....
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