tarea

ETAPA ORGANIZACIONAL.
Que es la estructura organizacional?

Que es la división y distribución de funciones?
Que es la cultura organizacional?
Que es recursos humanos?
Que es un cambioorganizacional?
la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.
es aquella estrategia normativa quehace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras.
Queson estudios administrativos?
Un apoyo en la estructura organizacional del proyecto de inversión Instrumentos técnicos de apoyo.
proporciona las herramientas que sirven de guía para los que en sucaso tendrán que administrar dicho proyecto. Este estudio muestra los elementos administrativos tales como la planeación estratégica que defina el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar losobjetivos de la empresa, por otra parte se definen otras herramientas como el organigrama y la planeación de los recursos humanos con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineacióndel logro de las
metas empresariales.

ETAPA DE DIRECCION.
Que entendemos por liderazgo?
es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupode personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo
Que es comunicación?

Que es motivación?
Que son grupos y equipos de trabajo?
Que es el manejo de estrés, el conflicto y la crisis?
El estréses una mezcla de emociones y cómo responde el cuerpo a cosas que suceden en
su vida. El manejo del estrés implica controlar y reducir la tensión que ocurre en situaciones estresantes, haciendo...