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ESTA ES MI OPINION ….

¿Piensa usted que podemos acusar de explotadoras a las organizaciones que contratan a trabajadores contingentes que preferirían tener empleos permanentes?
R. Yo pienso que no se puede acusar a estas organizaciones de explotadoras.
Existen organizaciones que según sus funciones , lo conveniente es tener trabajadores contingentes , así como otrasque les conviene trabajadores medulares de tiempo completo y también otras organizaciones que pueden tener las dos clases de trabajadores .
De esta manera las personas pueden elegir de que maneraprefieren trabajar , pienso que el trabajador contingente puede llegar a tener mejores ingresos que un trabajador medular, porque el contingente puede organizarse y realizar diferentes trabajos segúnsus habilidades , en cambio el trabajador medular tiene un salario fijo y le cuesta más incrementar su ingreso. Por eso pienso que el aumento de trabajadores contingentes incrementa y se pone máscompetitiva , al haber personas que se preparan cada vez mas.
Cada quien elige lo que quiere…

¿Estas organizaciones deberían estar obligadas, por ley, a proporcionar una cantidad básica deprestaciones como seguro de gastos médicos, vacaciones, permiso por enfermedad y jubilación a los trabajadores contingentes?
R. Sí, yo creo que deberían haber leyes que obligara a lasorganizaciones a proporcionar una parte de prestaciones como el seguro medico y el permiso por enfermedad dependiendo del trabajo que se esté elaborando.
Las vacaciones pienso que no porque eltrabajador contingente determina su tiempo de trabajo y al terminar si desea se toma sus vacaciones , así que no creo que sea justo que le paguen a alguien por no trabajar , y las jubilaciones pueden ser ,se puede hacer una ley que determine que dependiendo de la cantidad de tiempo dando servicio profesional a una organización esta le de ese beneficio si así lo desean , es algo que se puede pensar...
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