Tarea

Guayaquil 27 de enero del 2014.
TEMARIOS DE EXAMEN DE FORMACION EN EL CENTRO DE TRABAJO.

1: CUALES SON LOS BENEFICIOS QUE OBTIENEN LAS EMPRESAS A TRAVES DEL FORMACION EN EL CENTRO DE TRABAJO.Acercamiento entre el mundo productivo y educativo.
Disminuye la inversión en formación que necesita la empresa a contratar un nuevo trabajador.
Motiva al personal.
Genera mayor y mejor conocimientode la empresa y de sus productos en el entono, favoreciendo nuevas posibilidades de actuación.
Mejora la imagen social de la empresa.
Formal futuros profesionales en sus procesos y técnicasespecíficas de fabricación
Es una magnifica herramienta como proceso de selección del trabajador, ya que conocerá las capacidades y cualidades de la persona a contractar.
2: CUALES SON LOS BENEFICIOS QUEOBTIENEN EL ESTUDIANTE A TRAVES DEL FORMACION EN EL CENTRO DE TRABAJO.
Complementa su formación, conociendo las relaciones socio laboral de una organización.
Conocimientos adquiridos en el centroeducativo un medio real de trabajo.
Complementa su conocimiento profesional mediante en proceso reales de trabajo.
Desarrollar habilidades aumentando fundamente sus conocimientos prácticos.
Desarrollode aptitudes y conductas propias en el mundo laboral
Motivación sobre su futuro académico laboral.
Orientación Laboral.

3: FACTORES ESENCIALES EN LA COMUNICACIÓN.
Si la empresa se encuentradispersa se deberá seguir los siguientes pasos.
Los Plazos: Periodo de tiempo en obtener la información.
El Coste: Tiempo empleado en elaborar un documento, llamada telefónica, material que seconsume, etc.
Confidencialidad de la Información: todo empleado deber mantener el secreto de toda información que se relaciona la empresa con sus trabajadores.

4: SU INSEDENCIA EN LA EMPRESA.
Unaempresa centralizada es aquella en la que el labor de producción y dirección recae sobre la misma persona, en un organización de un viaje, se dará el mayor o menor medida y se produce cuando las...