Tarea

EMPRESA Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).//////Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramoscon empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio)
ORGANIZACION DE UNA EMPRESA Organización es la combinación de losmedios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa: edificios, máquinas, materiales, personas…, en función de la consecución de un fin, según las distintas interrelaciones y dependencias de los elementos que lo constituyen. Para alcanzar los objetivos es necesario estructurar la organización adecuándola a esos objetivos y a la situación en las condiciones específicas en que se encuentre. Apartir de ahora, sólo nos referiremos a la relación que guardan las actividades de los hombres que trabajan en la empresa. /////El primer paso en la organización de la empresa será la definición o descripción de los puestos de trabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante ladeterminación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura.
INSTITUCION DE UN EMPRESA:generalmente las legislaciones utilizan los vocablos:::::Institución para referirse a corporaciones o fundaciones sin fines de lucro o pertenecientes al Estado u órgano gubernamental. (vgr, instituciones de caridad)
Empresa, para aquellas sociedades de capitales privados quepersigan lucros o beneficios monetarios. (vgr. Coca-Cola Company) Servicio, para las prestaciones del Estado a los ciudadanos. (Servicio Impuestos Internos)
POLITICA EMPRESARIAL La política empresarial es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Suponen un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa, se refuerza el compromiso y la participacióndel personal.ªªªªLa política empresarial suele afectar a más de un área funcional, contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. ªªªAl igual que la estrategia, la política empresarial proporciona la orientación precisa para que los ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes concretos de acción que permitan alcanzar losobjetivos.ªªCuando tenemos la calidad como uno de los objetivos estratégicos, la política de la calidad anima a los directivos funcionales a incorporar la orientación al cliente en la situación de cada unidad organizativa.ªLa Política de la Calidad debe ser muy simple y fácilmente comprensible para que sea comunicable y entendida sin dificultad.
ESTRATEGIA La determinación e identificación de la voluntad ypropósitos de las organizaciones empresariales y la adaptación de las empresas a los cambios que se producen en su entorno son cuestiones de indudable interés y actualidad en el ámbito de la administración de empresas.____La idea en torno a la cual se estructura esta obra es la actitud de la gerencia ante la velocidad del cambio que exige nuevas características del gerente, el cual necesitadiferentes maneras de liderar el capital, la tecnología y en especial las personas, para lograr los objetivos de la organización en un marco de internacionalización acelerada de la economía.01. La política más efectiva es la que busca hacer lo indicado, en el momento Preciso y con un control absoluto de la situación.02. Las políticas deberían generar como primer producto : confianza.03. Una buena...