Tarea

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE ALTAMIRA
Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Tamaulipas

INGENIERIA EN NEGOCIOS Y GESTION EMPRESARIAL

GLORIA LOPEZ BERMEA “8-A”

SUELDOS Y SALARIOS

L.A.E. MYRNA SIGRIST ALVAREZ

PROTECTO SEGUNDA UNIDAD

ÍNDICE
Contenido | Pág. |
Proyecto Segunda Unidad | |
1.- Tabulador de Sueldo ....……………………………………………………….…… | 3 |
1.2Importancia de un Tabulador de sueldo…………………………...…..……. | 3 |
2.- Vacaciones | |
2.1 Fundamentación en la ley….……………………………………………….……… | 4 |
2.2 Tabla de vacaciones……….………………………………………….…………..…. | 5 |
2.3 Ejercicios……….………...………………………….………….…….………….…… | 5-9 |
2.4 Conclusión del tema …………………………………………………………….….… | 10 |
3.- Horas Extras | |
3.1 Fundamentación en laley….…………………………………………………..…… | 10 |
3.2 Ejercicios……….………...………………………….………….…….…………..…… | 11-13 |
3.3 Conclusión del tema ……………………………………………………………….… | 13 |
4.- Aguinaldo | |
4.1 Fundamentación en la ley….…………………………………………………..…… | 14 |
4.2 Ejercicios……….………...………………………….………….…….……………..… | 14-16 |
4.3 Conclusión del tema ………………………………………………………………..… | 16 |
5.- Participación del trabajador en el reparto de utilidades | |5.1 Fundamentación en la ley….………………………………………………………… | 17 |
5.2 Ejercicios……….………...………………………….………….…….………………… | 18 |
5.3 Conclusión del tema ……………………………………………………………….… | 19 |
5.4 Ejercicios mixtos | 19-22 |

1 – Tabulador de Sueldos
# | Nombre | Puesto | Sueldo Mensual |
1 | Marisol Báez Enríquez | Coordinadora administrativa | $ 9.500,00 |
2 | Lucia Vera Hernández |Intendencia 1 | $ 2.500,00 |
3 | Elizabeth Vargas Hernández | Auxiliar de operaciones | $ 6.000,00 |
4 | Diana Rangel Del Ángel | Coordinadora operaciones | $ 9.800,00 |
5 | Carlos Manuel Tello Gracias | Coordinador de Compras | $ 14.500,00 |
6 | Guemecinto Hernández | Ayudante General 1 | $ 4.500,00 |
7 | Manuel Maya Maya | Auxiliarde oficina | $ 6.500,00 |
8 | Juan francisco Pérez Castillo | Operador | $ 4.800,00 |
9 | Ernesto Gallegos Pérez | Ayudante de bodega | $ 3.500,00 |
10 | Ponciano Sosa Mar | Ayudante General 2 | $ 4.500,00 |
11 | Paulino Róbelo Martínez | Agente de ventas | $ 7.540,00 |
12 | Gabriel Granar Rubio | Repartidor de Mercancía | $5.300,00 |
13 | Paz Mejía Jaramillo | Coordinador de areas | $ 18.000,00 |
14 | Esteban Gutiérrez Antonio | Auxiliar Administrativo | $ 5.300,00 |
15 | José Armando Arteaga R. | Coordinador de ventas | $ 8.050,00 |
16 | Arturo de Loy Medina | Contador Publico | $ 12.000,00 |
17 | Beatriz Gonzales Gómez | Auxiliar de C.P | $ 7.500,00|
18 | Gerardo Zivaja Lerma | Ing. En sistemas | $ 5.500,00 |
19 | Alejandra Núñez Flores | Intendencia 2 | $ 2.500,00 |
20 | Luis Alfonso Tello García | Gerente General / Dueño | $ 25.000,00 |

1.1.- Importancia del tabulador de sueldo
Contar con un tabulador de sueldos técnicamente bien diseñado en su empresa, es el de dar certeza, tanto a los directivoscomo a los empleados, de que las remuneraciones salariales que se realizan, están basados en un modelo equitativo y que está apoyado en bases justas, que eliminan al máximo grado posible las arbitrariedades y/o “preferencias”, dado que, las remuneraciones se determinan enfocándose en el puesto (y su carga de responsabilidades, funciones y aportación a los resultados) y no en las personas.

2.-Vacaciones

2.1 Fundamento Legal en base a la ley general del trabajo

Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después...