TAREAS DE LIZ

EL METODO

El Método es una película que muestra el proceso que tiene la dirección de recursos humanos de una prestigiosa empresa para seleccionar a un nuevo alto ejecutivo. Este particularproceso se inicia con la junta de los 7 postulantes a este cargo en una oficina y sin una persona que los guíe o entreviste, solo reciben indicaciones a través de una computadora y de la secretaria de estaempresa. Cada uno de los postulantes lleno al momento de ingresar a esta entrevista, un formulario en el que describían o explicaban parte de su experiencia laboral que al final este terminaba siendoun arma de dos filos ya que evidenciaba sus debilidades o aptitudes.
cierto
Trata de una película sobre un método que se utiliza en Estados Unidos y lo aplica una empresa Española para laselección del personal, son 7 candidatos que están postulados para un cargo ejecutivo muy importante pero entre ellos existe un Topo que es un psicólogo infiltrado por así decirlo, el topo es el que observalas reacciones de todos. Este método trata de una sucesión de pruebas grupales, pruebas fuera de lo común que parece que no tienen nada que ver con el trabajo en si, en estas pruebas se hace interactuara los candidatos entre si para poder comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo, dinámicas de grupo entre otras.
por supuesto
Encontramos muchas personalidades como la de Julio quetiene una personalidad triunfadora frente a los demás, también esta Ana es aquella mujer que se muestra fuerte al principio de la selección pero cuando es cuestionada sobre su edad  demuestra quetiene una personalidad insegura, también esta Nieves, ella mezcla sus sentimientos al final de la selección porque conoce de unos años atrás a Carlos el es el que todo pregunta a todos con tal de ireliminando a cada uno de sus competidores,   Ricardo es el crítico, el personaje que reclama y se abstiene ante todo y por cierto el Topo. Enrique es el personaje indeciso, Fernando es aquel personaje...